Depuis 1918, Boccard s'est imposé, en France et dans le monde, comme un acteur majeur dans la conception et la réalisation d'installations industrielles toujours plus performantes et innovantes.
Boccard se positionne comme un Ensemblier Industriel de référence intégrant les expertises d'Engineering, de Manufacturing, de Construction et de Maintenance avec plus de 3500 collaborateurs présents dans 35 pays. Grâce à son excellence dans la gestion de projet basée sur son engagement Safety first, on time, on spec, on budget, Boccard est devenu un acteur mondial incontournable dans l'optimisation des investissements de ses clients, notamment pour les marchés industriels de l'Oil & Gas, de l'énergie, du nucléaire et de la sidérurgie, ainsi que pour les marchés de l'industrie du process comme la brasserie, l alimentation, les boissons, la cosmétique et la pharma- biotech. Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un/ une
Responsable Paie et Administration du Personnel H/F basé(e) à Lyon (69).
En tant que Business Partner, vous êtes garant de la performance et de la qualité de l'ensemble des processus de la paie et de l'administration du personnel. En complément, vous serez également un acteur majeur du module de gestion des temps et activités de notre ERP (base IFS) et administrez la paie.
Vos responsabilités s'articuleront autour des axes suivants :
- Vous êtes responsable de la production ainsi que du bon déroulement du processus paie (pour un portefeuille de 1400 paies sur 7 sociétés) et des déclarations sociales en qualité et délais, dans le respect des règles légales et conventionnelles ainsi que des procédures internes.
- Vous êtes garant de la bonne mise en pratique des règles en vigueur dans l'entreprise, notamment s'agissant des éléments de rémunération variables (indemnités forfaitaires de déplacement et primes).
- Vous managez une équipe composée d'un adjoint et de 3 gestionnaires paie ainsi que d'un gestionnaire administration du personnel.
- Vous êtes en charge des relations avec les organismes sociaux ainsi que de la veille sociale.
- Vous élaborez l'ensemble des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l'activité du personnel (absentéisme, effectifs, masse salariale, congés, accidents du travail)
- Vous travaillez en étroite collaboration avec les Business Partners RH, la comptabilité et les chargés de pointage
- Vous élaborez, communiquez et formez aux process internes que vous faites évoluer.
En tant que Process Leader SI, vos responsabilités s'articuleront autour des axes suivants :
- Administrer le logiciel de paie en lien avec le prestataire extérieur.
- Animer l'évolution du module fonctionnel de GTA, au sein d'une équipe projet transverse
- Accompagner le déploiement des outils et process de votre périmètre ainsi que la conduite du changement, notamment dans le cadre d'opérations de M&A.
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