Comptable interne

Dans le cadre d'un futur remplacement, vous intégrez le service interne piloté par le Directeur administratif.

Les missions du poste :

1. Comptabilité :
* Effectuer les révisions comptables, superviser les systèmes de production des écritures comptables (saisie, logiciels de conciliation internes, etc.), élaborer le bilan, le compte de résultat, ses annexes, le dossier justificatif de la balance de fin d’exercice, et les comptes rendus comptables destinés aux instances de gouvernance et au Conseil national du réseau Cerfrance.
* Collecter et analyser les données nécessaires à la détermination des provisions, accompagner la direction administrative et financière dans les décisions de provisions.
* Assurer les relations avec le commissaire aux comptes et l’administration fiscale.
* Superviser la mise en œuvre du plan comptable appliqué.
* Veiller à l’application du processus comptable, des procédures et des normes comptables en vigueur.
* Contrôler le respect des obligations légales et réglementaires, ainsi que les délais de clôture comptable.
* Assurer la réalisation des déclarations fiscales de l’entreprise.
1. Règlements & trésorerie :
* Gérer la trésorerie, suivre les comptes mensuels et produire les comptes rendus et suivis de trésorerie pour les instances de gouvernance.
* Contrôler le respect des processus de règlement.
* Valider les règlements (factures, paie, frais).
* Superviser les processus de facturation client.
* Collecter et analyser les données nécessaires à la maîtrise du poste client.
* Assurer les relations avec les établissements bancaires.
* Exécuter les opérations nécessaires à la mise en place et au suivi des emprunts décidés par les instances de gouvernance.
* Optimiser l’allocation des excédents de trésorerie, conformément à la politique de placement fixée par les instances de gouvernance.
2. Autres activités :
* Contrôle de gestion et pilotage budgétaire.
* Suivi de la gestion interne.

Pourquoi intégrer notre Cerfrance ?

* Un parcours d’intégration sur mesure et un mentorat assuré par la titulaire du poste.
* Une politique RH offrant des dispositifs tels que le télétravail, un CE, la mutuelle, la retraite supplémentaire.

Un processus de recrutement simple en 2 étapes :

* Premier échange téléphonique avec notre équipe RH pour présenter votre parcours, faire un point sur vos compétences et valider les prérequis.
* Deuxième échange avec la direction générale.

Profil recherché :

Vos atouts pour mener à bien cette mission :

* Titulaire d’un diplôme en comptabilité, gestion ou finance (bac +4/5).
* Maîtrise parfaite des outils informatiques (logiciels comptables, gestion interne, Excel).
* Expérience significative en tant que collaborateur comptable en cabinet ou en entreprise.
* Expérience en contrôle de gestion (partielle ou complète).
* Autonomie, rigueur et esprit d’équipe.

Dans le cadre de sa politique diversité, CERFRANCE étudie, à compétences égales, toutes candidatures, notamment celles de personnes en situation de handicap.

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