Gestionnaire indemnisation sinistres do h/f - cdi - courtage - smabtp paris

GESTIONNAIRE INDEMNISATION SINISTRES DO H/F - CDI - COURTAGE - SMABTP PARIS

1. CDI
2. IDF - Paris
3. Opérations d'assurance
4. REF1201J

Missions

Vous rejoindrez les équipes de gestion sinistres de SMA COURTAGE IDF et produirez des analyses juridiques en vue du règlement des dossiers sinistres amiables tout en veillant à la satisfaction client.

Plus précisément, vous serez en charge de :

5. Gérer les dossiers indemnisation amiables,
6. Plus précisément, instruire, analyser et négocier les dossiers amiables d'un portefeuille sur le risque DO et RC,
7. Engager la société lors des opérations de règlement, avec un objectif constant de maîtrise des coûts et dans le cadre des pouvoirs qui vous seront délégués.

Ponctuellement, vous participerez à des rendez-vous d'expertise ou de conciliation ;

Vous travaillerez en équipe au sein des équipes de gestion sinistres de SMA COURTAGE IDF, en relation avec la Direction des règlements, nos réseaux d'experts, dans le respect de la politique indemnisation du Groupe, et au bénéfice de la satisfaction de nos courtiers et assurés.

Profil

8. Titulaire d'un bac+3 en droit des assurances ou formation équivalente, vous justifiez d'une expérience de 3 ans sur un poste similaire.
9. Une première expérience de gestion des sinistres amiables, et la connaissance de l'assurance construction serait un plus.
10. Votre dynamisme, votre sens organisationnel, ainsi que votre capacité à proposer des solutions et à emporter la conviction de vos interlocuteurs seront également la clé de votre réussite dans cette mission où les contacts sont nombreux et variés.
11. Il est également nécessaire d’avoir un bon niveau de rédaction, un esprit de synthèse et une réelle appétence pour les outils bureautiques.

A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. SMABTP s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi de personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.

Informations supplémentaires

Avantages

12. Une rémunération fixe et un variable attractif
13. Une prime de participation avec montant minimum garanti et abondement
14. Télétravail de 2 jours par semaine
15. Des avantages CSE Des titres-restaurants d'un montant attractif
16. Une politique d'entreprise qui soutient la parentalité et la famille
17. Entreprise soucieuse de ses salariés et de l'équilibre vie professionnelle / personnelle
18. Groupe impliqué et actif sur les enjeux RSE et environnementaux
19. Accompagnement des collaborateurs et promotion de la mobilité interne

Processus de recrutement

Nos équipes RH et managers étudierons avec attention votre profil et vous contacterons pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel. Votre futur manager vous recevra ensuite directement pour un entretien.

Description société

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