Le poste
Nous recherchons pour notre coopérateur, association du médico-social, un Chef de service H/F, afin de rejoindre les équipes d'un ITEPsitué à Saint Girons (09).
Il s’agit d'une mission de transition à pourvoir dès que possible. Le contrat est d'une durée d'un mois renouvelable.
L'ITEP accueille 10 places dont 2 places en internat de semaine.
Sous l’autorité de la Directrice, le/la Chef(fe) de service encadre une équipe pluridisciplinaire (médicale, paramédicale et socio-éducative) et veille à la mise en œuvre du projet d’établissement. Il/elle assure l’interface entre la direction, les équipes et les usagers, et garantit la qualité de l’accompagnement proposé.
✨ Vos principales missions seront :
Pilotage de l’accompagnement
1. Assurer la mise en œuvre, la coordination et le suivi des projets personnalisés d’accompagnement des jeunes.
2. Veiller à la cohérence des interventions et favoriser une approche pluridisciplinaire.
3. Organiser les échanges entre les professionnels et les partenaires extérieurs.
Management et organisation du service
4. Encadrer, animer et soutenir l’équipe pluridisciplinaire.
5. Organiser le travail de l’équipe (planification des activités, coordination des interventions, gestion des plannings).
6. Animer les réunions d’équipe et accompagner les professionnels dans l’analyse des situations.
Gestion administrative et qualité
7. Superviser la gestion administrative des dossiers des usagers et valider les écrits professionnels.
8. Contribuer à la démarche qualité de l’établissement (suivi des pratiques, événements indésirables, procédures).
9. Participer à l’élaboration et à l’évaluation du projet de service.
Communication et partenariats
10. Assurer la circulation de l’information entre la direction et les équipes.
11. Développer et entretenir les partenariats avec les acteurs du territoire.
12. Veiller à la qualité des relations avec les familles et les représentants légaux.
Profil recherché
🌟 Le profil que nous recherchons
Diplôme requis : Le CAFERUIS est obligatoire.
Expérience : Expérience significative de 3 ans minimum dans un poste de direction ou de coordination en établissement médico-social.
Connaissances et compétences attendues :
13. Bonne connaissance du secteur médico-social et de son cadre réglementaire.
14. Capacités d’analyse, de synthèse et qualités rédactionnelles.
15. Aptitude à piloter et suivre des projets personnalisés d’accompagnement.
16. Excellentes compétences relationnelles et de communication.
17. Capacité à travailler en équipe et à développer des partenariats.
18. Sens de l’organisation, autonomie et maîtrise des outils informatiques.
💼 Conditions
19. Poste basé à Saint Girons (09)
20. CCN 1966 : Cadre de Classe 2 Niveau 3 ; 15 points d’indemnité de sujétion
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REF:COOP/5959
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