Présentation de la société
Société en forte croissance dans le secteur de la gestion de patrimoine, basée à Paris, indépendante, portée par une ambition de rupture et une culture de la performance. Environnement start-up exigeant, méritocratique et centré sur l’excellence du conseil.
Description
En tant que Sales en Gestion Privée, vous jouerez un rôle clé dans le développement et la gestion d'un portefeuille clients de clientèle privée exigeante, en assurant la fidélisation et la croissance des relations d'affaires.
Vos principales responsabilités seront :
• Identifier et prospecter de nouveaux clients haut de gamme.
• Conseiller et accompagner les clients dans la gestion de leur patrimoine.
• Développer des offres personnalisées adaptées aux besoins spécifiques de chaque client.
• Assurer le suivi commercial et administratif des portefeuilles clients.
• Collaborer étroitement avec les équipes internes pour optimiser l'expérience client.
• Participer à des événements professionnels et à la promotion des services de gestion privée.
Exigences
Vous êtes passionné(e) par la vente et la gestion de patrimoine. Vous avez envie de travailler dans un environnement exigeant et dynamique.
Formation :
• Bac+5 en commerce, finance, gestion de patrimoine ou domaine équivalent.
Expérience :
• 3 ans minimum d'expérience réussie en gestion privée ou vente de services financiers.
Compétences techniques :
• Maîtrise des techniques de vente et négociation auprès d’une clientèle haut de gamme.
• Connaissance approfondie des produits financiers et de gestion de patrimoine.
Qualités personnelles :
• Excellentes capacités relationnelles et sens du service.
• Rigueur et organisation.
• Autonomie et esprit d’initiative.
Avantages
• Localisation : poste basé en région accessible par transports en commun.
• Salaire : entre 38 000 et 40 000 EUR par an.
• Contrat à durée indéterminée (CDI).
• Poste en temps plein, entrée en fonction à partir du 10/11/2025.
• Environnement de travail stimulant au sein d’un groupe reconnu.
• Opportunités d’évolution et formations continues.
• Absence de télétravail, garantissant une forte cohésion d’équipe.
• Mobilité professionnelle possible selon développement de carrière.
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