Description du poste
Sous la responsabilité du manager, l'agent agréé assermenté sera chargé des missions suivantes :
1. Investiguer sur pièces des dossiers présentant des suspicions d'abus, de fautes ou de fraudes des différents publics (assurés, professionnels de santé et employeurs),
2. Participer à la mise en œuvre des divers programmes de contrôle (national, régional et local),
3. Vérifier et recouper les informations dans les différentes bases de données pour identifier les anomalies,
4. Contrôler sur place la véracité de certaines situations,
5. Réaliser des entretiens avec les assurés/professionnels de santé
6. Rédiger des rapports d'enquête,
7. Détecter des situations atypiques
8. Contribuer aux suivis et reporting des activités de répression de la fraude
Profil recherché
Vos compétences
9. Avoir une expérience dans la lutte contre la fraude
10. Capacité d'analyse et de recherches dans le respect des procédures et délais
11. Capacités rédactionnelles et de synthèse
12. Rigueur et sens de l'organisation
13. Travailler en équipe et échanger des informations au sein de son équipe de travail
14. Connaître la réglementation et les procédures liées à son domaine d'activité
15. Connaître le fonctionnement et l'organisation de la CPAM
16. Avoir le sens de l'organisation, de l'autonomie et de la rigueur
17. Communiquer avec les différents clients : être pédagogue (écouter, rester ferme et courtois)
18. Créer un climat de confiance avec le public
19. Gérer les éventuels conflits et s'adapter à des situations imprévues
20. Respecter les règles déontologiques liées à ce métier, la confidentialité des données et faire preuve de discrétion
21. Qualités relationnelles avec une maîtrise des techniques d'entretiens dans le respect de la déontologie et du secret professionnel
22. Connaitre Word, Excel et les applicatifs métiers utilisés à la CPAM
Votre formation
BAC exigé
Informations complémentaires
Niveau 4A /4B selon profil
Rémunération annuelle (X 14 mois) : 28 ,31€ à l'entrée si niveau 4A/ 29 ,21 € à l'entrée si niveau 4B
Intégrer la CPAM, c'est aussi pouvoir bénéficier des avantages suivants :
23. Des horaires flexibles,
24. Jusqu'à 15 jours de RTT/an selon les horaires de travail,
25. Une carte déjeuner : créditée de 11.52 € par jour travaillé,
26. Une possibilité de bénéficier des œuvres sociales proposées par le CSE,
27. Une participation employeur aux abonnements de transport à hauteur de 75%,
28. Une attribution de prime de crèche pour garde d'enfants sous conditions,
29. Une mutuelle et une prévoyance d'entreprise.
Conditions particulières
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information, et respecter les règles de sécurité en vigueur dans l'organisme et notamment celles relatives au secret professionnel.
Accompagnement
Le candidat retenu bénéficiera d'un plan de progression et d'accompagnement intégrant les formations outils et réglementaires nécessaires au traitement de l'activité.
Un parcours de formation spécifique au poste d'enquêteur Agent Agréé Assermenté sera suivi lors de la prise de fonction afin d'acquérir les agréments et l'assermentation nécessaires à l'exercice du poste.
Dans le cadre de sa politique de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), la CPAM étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Donnez-nous tous les éléments qui nous permettront de découvrir vos compétences et préparer notre rencontre, soit à minima CV détaillé + lettre de motivation.
Votre candidature est à adresser sur le site
30. Une présélection des candidats sera faite sur CV et lettre de motivation.
31. Des tests de sélection pourront éventuellement être réalisés.
32. Un entretien avec un jury permettra d'apprécier les capacités des candidats à exercer cet emploi.
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
3 offres similaires à ce poste
Légende des icônes des offres
33. Type de contrat
34. Localisation
35. Rémunération
36. Niveau
37. Publié depuis
38. Limite de candidature
39. Référence
40. Type de contrat CDD
41. Localisation REIMS
42. Rémunération de 27 € à 28 € par an
43. Niveau NIVEAU 4A
44. Publié depuis 4 jours
45. Limite de candidature le 21/10/
46. Référence NVHADD
47. Type de contrat CDD
48. Localisation HAGUENAU
49. Rémunération 1 € par mois
50. Niveau NIVEAU 3
51. Publié depuis 6 jours
52. Limite de candidature le 14/11/
53. Référence NVHADD
54. Type de contrat CDI
55. Localisation TROYES
56. Rémunération 36 € par an
57. Niveau NIVEAU 6
58. Publié depuis 7 jours
59. Limite de candidature le 26/10/
60. Référence NVHADD
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