Votre rôle et vos missions Au sein de l'équipe RH en charge de Studiocanal, de la Direction de la Marque et de la Direction Acquisitions Grands Comptes et Acquisitions Sports, vous aurez pour mission principale le recrutement de nos talents de demain, en stage et en alternance ! - Vous gérerez de A à Z du processus de recrutement, le recueil des besoins auprès des managers opérationnels, les entretiens ainsi que l'établissement des contrats des profils retenus. (Du juridique a la production en passant par le marketing et la finance, vous recruterez une population très diversifiée) ; - Vous serez en charge de la gestion de leur intégration et interlocuteur principal ; - Vous serez la/le référent.e RH de tous les alternant.e.s et stagiaires de Studiocanal ; - L'animation de cette communauté, points RH de mi-parcours, animation d'une task force au sein de comités diversité et inclusion. - L'autre partie de ce poste ? La gestion de projets RH ! - Vous interviendrez en soutien sur divers projets auprès de la direction RH de Canal (Masterclass, évènements relations écoles, forums étudiants) - Vous serez intégré.e à la réflexion globale sur notre marque employeur à l'international. Et si on parlait de vous? - Vous justifiez d'une première expérience en Ressources Humaines. - Vous avez un intérêt pour le monde du cinéma, de la culture et des contenus audiovisuels - Vous maitrisez l'anglais. - Vous avez de bonnes capacités relationnelles pour travailler avec différentes équipes. - Vous êtes organisé.e et êtes à l'aise à gérer plusieurs tâches en même temps. - Vous maitrisez les outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint etc.) Et le process ? Un 1er entretien téléphonique avec une personne de l'équipe RH 1 entretien avec le manager et un membre de l'équipe, environ 2 semaines en tout, en visio ou en physique ! Les - Un abonnement CANAL pour être incollable sur nos univers ! - L'expérience « » : intégration, visite de plateaux, coaching carrière, afterworks, - Possibilité d'assister à des émissions, à des conférences, des avant-premières et à plein d'autres évènements - Participation & Intéressement - Congés : congés légaux (dont les 5 jours révision) 1 jour par trimestre offert par le Groupe CANAL - Accès au CSE à partir de 3 mois de présence - Les avantages classiques : accès au restaurant d'entreprise ou ticket restaurant, forfait mobilité durable, Et le télétravail dans tout ça ? Possibilité d'en faire avec l'accord de votre manager ! En tant que média, producteur et distributeur de contenus, le Groupe CANAL a une responsabilité particulière. En interne ou à l'écran, nous soutenons une création ambitieuse, inclusive et respectueuse des limites planétaires. On agit pour l'égalité entre les femmes et les hommes, contre toute forme de discrimination ou harcèlement. On agit pour l'égalité des chances et l'inclusion de tous et toutes. On agit pour réduire notre impact environnemental et éco-concevoir nos produits. Si vous voyez cette annonce, c'est que vous avez votre chance et que nous n'avons pas encore trouvé la perle rare ! Seulement chez CANAL à Issy-Les-Moulineaux (92) à partir de septembre 2026.
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