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Directeur de filiale

Camille Bernerd
Directeur de filiale
Publiée le 10 juillet
Description de l'offre

Avec un parcours tourné vers l’ingénierie automobile, un virage dans l’animation, le secteur public et une forte dominance BTP, me voilà technicien en logistique de chantier, expert en lot00 !


Réalisations et responsabilités :

1. Projets : 12 à 15 projets par an, chiffre d'affaires de 1,2 M€ en 2021, atteignant 2,8 M€ en 2023, avec jusqu'à 38 salariés.
2. Compétences techniques :
o Chiffrages privés et publics
o Coordination budgétaire
o Veille planning personnel et administratif
o Gestion du stock
3. Compétences managériales :
o Définir les objectifs
o Réaliser les entretiens annuels
o Gérer les recrutements
o Rédiger des documents, emails, notes de communication
o Négocier avec les clients et prendre des décisions en cours de négociation
4. Compétences organisationnelles :
o Mettre en place une stratégie commerciale et organisationnelle
o Évaluer la performance individuelle et des équipes
5. Compétences financières :
o Suivi d’un budget selon la stratégie définie
o Analyse financière : Valeur Actuelle Nette, taux de rendement interne, analyse de coûts, tableaux de bord (KPI), contrôle de gestion, etc.
o Benchmarking
6. Compétences interpersonnelles :
o Maintenir de bonnes relations avec les clients (événements, disponibilité, écoute, réactivité, respect des normes, délais, budget)
o Mettre en place des outils de communication internes efficaces (Slack, Trello, Teams, mails, intranet, sondages, tableaux de bord, réunions)
#J-18808-Ljbffr

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