Placé-e sous l'autorité directe de la direction, en lien fonctionnel avec une équipe de 7
permanents, l'accompagnateur (trice) assure trois missions principales :
o Il/elle favorise l'accès à l'emploi des personnes qui rencontrent des difficultés
sociales et professionnelles (bénéficiaires du RSA et personnes suivies par
l'Association Intermédiaire)
o Il/elle propose une offre d'insertion fondée soit sur l'emploi, soit sur la formation
et par la levée des freins périphériques liés à la reprise du travail
o Il/elle travaille en partenariat avec les acteurs locaux du territoire pour
représenter l'association et pour mener des projets en lien l'insertion
professionnelle
o Il/Elle assure le suivi socioprofessionnel des salariés en insertion de
l'association
COMPETENCES ATTENDUES :
Vous maitrisez toutes les démarches administratives dans le cadre du suivi des
bénéficiaires du RSA dans le cadre de l'appel à projets de la Collectivité
européenne d'Alsace 67
Vous maitrisez parfaitement les outils informatiques et les logiciels (Pack office,
logiciel professionnel GTA) et éventuellement l'environnement numérique - Job
connexion, SPIE.
Vous maitrisez les outils de l'accompagnement socio-professionnel (bilans, offre
de formations, rédaction de parcours, mobilité..)
Vos capacités relationnelles s'adapteront tant aux personnes suivies qu'aux
partenaires
Vous connaissez le monde de l'entreprise et ses obligations
Vous savez évaluer les besoins des publics et prendre des décisions
Permis b exigé au vu des déplacements / poste télétavaillable en cas de nécessité
Horaires de travail prévisionnels : Du lundi au vendredi - 8h-12h / 13h-17h. Une demijournée de repos sera octroyée par semaine (pas le vendredi après-midi).
Experience: 2 An(s) - A un poste similaire
Compétences: Gestes d'urgence et de secours,Technologies de l'information et de la communication (TIC),Économie sociale,Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action,Utiliser les outils bureautiques,Prévenir et résoudre les conflits,Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Relayer de l'information,logiciel professionnel GTA, Khi 2,Capacités relationnelles,outils informatiques ,Capacités rédactionnelles
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
SERVIR est une Association Intermédiaire qui emploie des personnes éloignées de l'emploi et
favorise leur insertion professionnelle en proposant aux particuliers, aux collectivités locales
et aux entreprises des prestations de mise à disposition.
Dans le cadre de son conventionnement avec le Département du Bas-Rhin, SERVIR AI
accompagne également des personnes bénéficiaires du RSA sur ce même territoire et travaille
en partenariat avec les acteurs locaux de l'insertion.
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