Une entreprise reconnue du secteur de l'électricité recrute un·e Chargé·e d'affaires pour son pôle travaux tertiaires, dans le cadre de son développement sur le territoire vendéen.
Le poste implique la gestion de chantiers jusqu'à 250 k€, avec un fort accent sur la qualité de service, l'autonomie et la relation client.
Qui sont-ils ? Un poste fait pour les profils autonomes et orientés qualité
Ce poste s'adresse à des profils qui veulent :
- gérer leurs affaires de bout en bout,
- travailler sur des chantiers bien cadrés,
- construire une relation durable avec leurs clients.
L'environnement est structuré, les moyens sont là (BE, outils, portefeuille existant) et la culture d'entreprise repose sur la fiabilité et le professionnalisme.
3 raisons de les rejoindre
- Affaires jusqu'à 250 k€, pour un vrai rôle de pilotage.
- Relation directe avec des clients professionnels (architectes, PME, donneurs d'ordre...).
- Variable jusqu'à 5 000 €/an + voiture de fonction.
Pourquoi recrutent-ils ?
L'entreprise développe son activité sur des projets tertiaires techniques, avec une volonté d'étoffer ses équipes pour mieux servir une clientèle fidèle et exigeante.
Qu'ont-ils à offrir ?
Au quotidien :
- Réponse aux appels d'offres avec l'appui du BE,
- Suivi des chantiers : technique, planning, qualité, client,
- Coordination des intervenants et suivi de la rentabilité.
Ponctuellement :
- Participation à la prospection avec le responsable d'agence,
- Développement du portefeuille avec les partenaires locaux,
- Représentation de l'entreprise sur le terrain.
Ce que ce poste apporte
- De la polyvalence (technique, pilotage, relationnel),
- Une autonomie réelle dans la gestion des affaires,
- Un environnement stable et structurant.
L'environnement
- Une équipe technique stable et expérimentée,
- Un responsable d'agence présent mais autonome,
- Une culture pro, sans pression commerciale inutile.
Ce qu'ils attendent
- Dès l'arrivée : prise en main des dossiers en doublon,
- 1 mois : gestion autonome du portefeuille,
- 6 mois : contribution au développement de l'agence,
- 1 an : rôle pivot dans la fidélisation client.
Ce poste ne conviendra pas à...
- Un profil exécutant, qui n'aime pas piloter,
- Une personne mal à l'aise dans le relationnel client,
- Quelqu'un qui cherche un poste très spécialisé.
Qu'attendez - vous ? Postulez !
Expert & Manager, cabinet de conseil en recrutement est une marque du groupe Interaction. Nous sommes spécialisé dans le recrutement et la délégation de profils Agents de Maitrise et Cadres. Nos bureaux ont une expertise dans les métiers de la comptabilité/finance, RH/Paie/Juridique, Commercial/Marketing, Informatique/Digital, Industrie/Ingénierie et Immobilier/BTP.
Au sein du Groupe Interaction, nous proposons des solutions de recrutements (intérim, CDD, CDI) pour accompagner le développement de l'activité de plus de 3000 clients dans le respect de nos engagements RSE. En faisant vivre nos valeurs (proximité, confiance, écoute et considération), nous plaçons l'humain au coeur de notre activité.
Notre groupe, né en Bretagne en 1991, développe son expertise et ses compétences par l'action des 500 co-acteurs répartis dans plus de 130 agences et cabinets sur tout le territoire national.
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