Un superviseur ou une superviseuse des brigades de sécurité

Vos missions

MISSION 1 : Activités de coordination opérationnelle

Superviser, prioriser et contrôler les missions des agents BRS

Participer au recrutement et évaluer les agents

Développer les compétences individuelles et collectives

MISSION 2 : Suivre la gestion administrative de l'activité des BRS

Gérer les congés et absences des agents BRS sur GTA

Elaborer et assurer le suivi des outils de l'activité BRS

Participer à la définition et à la mise en œuvre des modalités d'organisation du service

MISSION 3 : Assurer la coordination entre le service et le pôle lycée

Analyser, relayer auprès de sa hiérarchie les demandes des proviseurs : garantir la qualité du service rendu, contrôler, évaluer et relancer si la prestation n'est pas conforme à la demande ou de qualité attendue

Être force de conseil et de proposition auprès de sa hiérarchie

Participer aux groupes de travail

> Votre profil

Connaissance :
- Expert en sécurité et sûreté
- Connaissance des lycées franciliens et de l'organisation des EPLE
- Maîtrise des enjeux politiques

Savoir-faire :
- Maîtrise des outils bureautiques

- Aisance rédactionnelle
- Gérer et manager un service
- Conduite de changement

Savoir-faire relationnel :
- Sens du contact

- Autonomie

- Capacité de communication
- Capacité à travailler en équipe

- Rigueur

- Réactivité
- Capacité à gérer des situations de crise

- Forte disponibilité requise notamment pour les situations de crise

> Pourquoi nous rejoindre ?

🏆 Des conditions de travail facilitantes :

·Plusieurs formules de temps de travail au choix

·Télétravail selon des formules fixes ou flexibles (au domicile ou tiers lieux)

·Lieu de travail innovant et ergonomique (salle d'allaitement, cocons de sieste, cafétarias et lounge, …)

·3 restaurants d'entreprise sur site

·Salle de sport sur site

·Conciergerie et ses nombreux services (colis, cordonnerie, pressing, …)

📕 Un large éventail de prestations sociales :

·Remboursement des frais de transport en commun à 75%, Forfait mobilité durable (de à € par an)

·Association sportive et culturelle des personnels de la Région IDF (billetterie, voyages, sport…)

·Forfaits de participation aux contrats collectifs de mutuelle et/ou prévoyance

💯 Un engagement fort dans l’accompagnement professionnel :

·Un plan de formation ambitieux et un accès à la formation facilité et encouragé (préparations concours, formations sur site, formations tout au long de la carrière, plateformes de e-learning)

·Un campus des cadres à destination des encadrants

·Un réseau de professionnels RH pour accompagner l’évolution des talents