LCL recrute un Infirmier pour son Service de Santé au travail Autonome du siège à Villejuif en remplacement d'un collaborateur absent. Il rejoindra l’équipe d’un médecin et de 3 infirmières en charge du suivi de 2600 collaborateurs. Principales missions En collaboration et sous l’autorité du médecin du travail Suivi individuel de l’état de santé des salariés Gestion du planning des visites médicales du médecin, de la convocation à la réalisation de la visite médicale (examens complémentaires, saisie du DMST à l’aide du logiciel Préventiel…) Conseils, écoute, suivi des préconisations du médecin du travail Réalisation des visites d’embauche Prévention des risques dans l’entreprise Réalisation et suivi d’actions en milieu du travail : fiches d’entreprise, études de poste, installations aux postes. Rédaction de compte-rendu. Réalisation d’actions de promotion de la santé Participation aux campagnes de vaccination Prévention de la désinsertion professionnelle Suivi et mise en place des aménagements préconisés par le médecin du travail Permanence dans le service pour la prise en charge des soins urgents et des Accidents du travail, préétablissement des déclarations, tenue des registres Profil recherché Niveau d'études minimum : Bac 3 / L3 Formation / Spécialisation : IDE / Formation Santé-Travail validée Niveau d'expérience minimum : 3 - 5 ans Compétences recherchées Bon relationnel – diplomatie – bonne capacité d’écoute Aime travailler en équipe – dynamique et force de proposition Bonne capacité d’adaptation et de réactivité Rigoureuse - Assidue Outils informatiques : Maîtrise de l’outil informatique : bureautique, messageries, logiciel spécialisé Santé-Travail, BO LES DE NOTRE ENTREPRISE : Package global de rémunération attractif : une Rémunération Fixe complétée par une Rémunération Variable de la Performance ainsi qu’un accès au Plan d’épargne Groupe, des primes d’intéressement et participation aux bénéfices de l’entreprise et un abondement Congés supplémentaires relatifs à la convention collective bancaire Tarifs préférentiels bancaires et avantages CSE Jusqu'à 84 jours de télétravail par an Un accès au Pass LCL (worklife) : aide frais de crèche et de garde, aide à l’équipement télétravail De nombreux services sur le campus de Villejuif (restaurants d'entreprise, salle de sport, crèche, centre médical, médiathèque) Couverture santé et prévoyance avec garanties étendues Forfait et avantages pratiques « mobilité durable » pour les velotafeurs Notre processus de recrutement : Nous sommes un groupe engagé en faveur de la diversité et de l'inclusion, et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. C'est dans cette optique que nous avons construit un processus de recrutement transparent et équitable : - Premier échange téléphonique avec un recruteur (RH) - Entretien avec un manager métier - Test de personnalité (assesfirts) - Entretien avec un recruteur (RH)
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