Chef d'agence h/f

Veolia Agriculture - Description de l'entreprise
Travailler chez VEOLIA Agriculture, c'est avoir la chance de travailler sur le marcheteacute; porteur et vertueux de l'eteacute;conomie circulaire. Nous relevons chaque jour de nouveaux challenges au service du deteacute;veloppement durable, des collectiviteteacute;s locales, des industries et des agriculteurs.
Description du poste
Au sein de la reteacute;gion Sud-Est de VEOLIA AGRICULTURE France, nous recherchons un(e) : Chef d'Agence H/F
Localisation geteacute;ographique : Saint-Quentin-Fallavier (38) Agence Auvergne Rhetocirc;ne Alpes sur 9 deteacute;partements
Sous la responsabiliteteacute; de la Direction Reteacute;gionale et en lien avec la strateteacute;gie commerciale et opeteacute;rationnelle de la societeacute;teteacute;, il/elle a la responsabiliteteacute; des affaires sur son territoire. A ce titre, il/elle organise et manage son eteacute;quipe, assure les opeteacute;rations, la maintenance commerciale et le deteacute;veloppement de son agence. Il/elle est le garant du respect contractuel et reteacute;glementaire des affaires de son agence.
Vos missions pour ce poste seront les suivantes :
SetEacute;CURITetEacute;


Connaeticirc;tre les retegrave;gles fondamentales et proceteacute;dures d'hygietegrave;ne et de seteacute;curiteteacute; propres etagrave; sa fonction et aux activiteteacute;s de son agence, les diffuser et les faire appliquer et respecter en toutes circonstances ;


etEcirc;tre acteur de la seteacute;curiteteacute; au quotidien en eteacute;tant force de propositions pour lui-metecirc;me et ses interlocuteurs ;


Former ses subordonneteacute;s (ou les prestataires externes) etagrave; leur poste de travail et etagrave; la seteacute;curiteteacute; ;


S'assurer que chaque salarieteacute; de son eteacute;quipe est formeteacute; et qualifieteacute; pour reteacute;aliser ses missions en toute seteacute;curiteteacute; ;


Informer en temps reteacute;el son responsable de tous les probletegrave;mes rencontreteacute;s ne permettant pas de respecter ces retegrave;gles et proceteacute;dures ou lui demander conseil ou aide si besoin ;


Organiser les remonteteacute;es des informations, incidents, presqu'accident au sietegrave;ge et etagrave; son correspondant seteacute;curiteteacute;.


MANAGEMENT / ENCADREMENT D'etEacute;QUIPE


Manager l'ensemble des collaborateurs qui lui sont rattacheteacute;s (5 ingeteacute;nieurs et techniciens, 2 administratifs). A ce titre il-elle met en place, structure et organise son eteacute;quipe en fonction des besoins de l'agence ;


Encadrer et accompagner les Responsables d'affaires sur le plan seteacute;curitaire, technique, eteacute;conomique, contractuel et retegrave;glementaire ;


etEcirc;tre responsable de la reteacute;alisation des entretiens annuels et professionnels de son eteacute;quipe ;


Veiller au respect des retegrave;gles leteacute;gales sur le plan du droit du travail (temps de travail, prise de congeteacute;s, aptitude professionnelle, etc.) ;


etEcirc;tre acteur et garantir l'efficaciteteacute; de la gestion des eteacute;quipes et des process.


TECHNIQUE MetEacute;TIER


etEacute;laborer, piloter et suivre le budget de l'agence (etgt;5 Meteuro;, etEacute;laboration Budget, SIM) de la creteacute;ation des affaires etagrave; la facturation finale ;


S'assurer de la bonne gestion de chaque affaire etagrave; travers un suivi d'indicateurs ;


Suivre les prestataires (de logistique, d'eteacute;pandage et de traitement) ;


Optimiser nos intrants : entretien reteacute;gulier avec nos prestataires logistique et d'eteacute;pandage, en concertation avec les services supports ;


Geteacute;rer les non-conformiteteacute;s et reteacute;clamations de l'agence ;


S'assurer du respect de l'ensemble des textes reteacute;glementaires applicables aux diffeteacute;rentes filietegrave;res.


SUIVI ET RELATION CLIENTS


Assurer la peteacute;renniteteacute; et le deteacute;veloppement du portefeuille clients de son agence, et participer etagrave; la prospection commerciale pour eteacute;largir le portefeuille clients (collectiviteteacute;s et industriels) ;


Reteacute;pondre aux AO et consultations sur la globaliteteacute; de l'agence etagrave; la fois pour le renouvellement et aussi pour de nouveaux marcheteacute;s en relation avec la responsable deteacute;veloppement commercial ;


Assurer le suivi des clients sur les prestations reteacute;aliseteacute;es : rencontre reteacute;gulietegrave;re des clients pour remettre les bilans annuels et eteacute;tudier les solutions d'ameteacute;lioration ;


etEcirc;tre force de propositions innovantes pour deteacute;velopper le chiffre d'affaires chez nos propres clients.


Qualifications


Expeteacute;rience et/ou formation supeteacute;rieure (type bac + 5 Ingeteacute;nieur, master en environnement, eteacute;cole de commerce,...)


Savoir : Gestion d'un centre de profit, reteacute;glementation lieteacute;e etagrave; l'environnement, connaissances agronomiques et du secteur agricole est un plus; Connaissance des codes des marcheteacute;s publics; gestion des eteacute;quipes, neteacute;gociation commerciale


Savoir faire : Capaciteteacute; d'analyse, de synthetegrave;se et de reteacute;daction,


Savoir-etecirc;tre : Sens de l'eteacute;coute, autonome, rigoureux(se), peteacute;dagogue, mobile, organiseteacute;(e), sens du contact et du relationnel, adaptabiliteteacute; face aux interlocuteurs varieteacute;s.


Informations suppleteacute;mentaires


CDI etagrave; pourvoir detegrave;s que possible


Temps plein, poste cadre


Nos avantages :


Participation, inteteacute;ressement, 13etegrave;me mois


Forfait jours 206 jours/an


PEG (Plan Epargne Groupe)


Tickets restaurant


Veteacute;hicule




Des opportuniteteacute;s d'eteacute;volution au sein de Veolia Agriculture France et plus largement au sein du Groupe Veolia


En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s'engage pour la diversiteteacute; et accorde la metecirc;me consideteacute;ration etagrave; toutes les candidatures, sans discrimination.