Description du poste :
-Assurer la mise à jour du système de pointage
-Gérer les anomalies en Gestion des Temps et Activités
-Activité paie
-Gestion INTERIM
-gestion administrative des salariés
-Participer, améliorer, et mettre en place les outils d'administration du personnel
-Répondre aux questions des salariés concernant leur gestion administrative et leur paie
-Participer aux projets RH du service (organisation des élections, enquêtes, amélioration de processus, etc.).
Avantages : 13ème mois, intéressement/participation, indemnité kilométrique, carte Swile (10EUR nets par jour travaillé), prime variable sur objectifs collectifs et individuels
Description du profil :
- Vous êtes titulaire d'un Bac +2/3 en paie, gestion, comptabilité, finance
- Vous possédez 8 à 10 ans d'expérience professionnelle confirmée minimum dans le domaine de la paie, de l'administration du personnel et de la gestion des temps
- Vous maitrisez le processus de paie
- Vous êtes à l'aise sur les outils bureautiques (Pack Office, Outlook)
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