A propos de KPMG :
* Premier cabinet pluridisciplinaire en France
* Employeur préféré du secteur audit & conseil (selon le classement Universum Business 2023)
* Support aux 4 métiers d'excellence : Audit, Conseil, Expertise Services Conseil & Gestion Sociale, Droit & Fiscalité (KPMG Avocats) ainsi que leurs fonctions supports & transverses, pour répondre, entre autres, aux enjeux d'innovation et de transformation de ses clients - du CAC 40 aux TPE/PME
* Des équipes à taille humaine dans 190 bureaux en France et 143 pays pour Grandir ensemble et Impacter positivement
Modalités de travail :
* Localisation : La Défense, Tour EQHO
* Type de contrat : Alternance
* Date de début prévue : 08/09/2025
* Mode travail : Hybride
* Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
N'attendez plus, rejoignez un environnement de travail de qualité où le sens du collectif est clé. Vos challenges
En collaboration avec l'équipe Communication interne, engagement & Marque Employeur de la Direction Communication Corporate, votre mission, en tant que Chargé.e de Communication Interne et Marque Employeur F/H consiste à :
1. Contribuer à l'animation de la communication interne auprès de l'ensemble de nos collaborateurs
* Contribuer au déploiement de la feuille de route et à la création de campagnes de communication internes
* Créer et diffuser des contenus engageants pour informer et fédérer les collaborateurs en suivant la ligne éditoriale définie (articles, newsletters, vidéos, podcasts, affiches).
* Participer à l'animation de nos canaux internes (intranet, écrans digitaux, newsletters, etc.)
* Créer des supports de communication visuels (visuels, vidéos, bannières, affiches) en lien avec l'équipe et/ou notre studio graphique
* Participer à l'organisation et la coordination des événements internes Corporate (webinars, animations, conférences, prises de parole, challenges internes, etc.)
2. Faire rayonner et valoriser le Cabinet auprès de nos (futurs) talents
* Participer à la mise en oeuvre du plan d'actions marque employeur en lien avec la stratégie de recrutement.
* Concevoir des contenus engageants et innovants pour valoriser les talents et la culture d'entreprise (témoignages collaborateurs, interviews, vidéos).
* Contribuer au développement opérationnel de projets comme le compte TikTok KPMG France, l'Autre Podcast, etc.
* Accompagner le suivi de la relation avec notre agence par la préparation du suivi des projets
* Assurer une veille sur les tendances en communication RH et marque employeur et notamment sur les outils digitaux.
3. Accompagner les projets transverses et innovation
* Suivre les tendances en communication et engagement collaborateur pour proposer des idées innovantes.
* Mesurer l'impact des campagnes de communication en suivant les KPI's et en réalisant des bilans de performance.
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