Infirmier(ère), urgence, cohorte 19 septembre 2025

Mission

Le Centre hospitalier universitaire Sainte-Justine est le plus grand centre hospitalier mère-enfant au Canada et l'un des quatre plus importants centres pédiatriques en Amérique. Associé à l'Université de Montréal, le CHU Sainte-Justine est de loin le plus grand centre de formation en pédiatrie au Québec et un chef de file au Canada. Chaque jour, ce sont près de 7 000 personnes engagées – spécialistes en soins infirmiers, en réadaptation physique, en santé psychosociale, en recherche et en administration, médecins, dentistes, pharmaciennes et pharmaciens, stagiaires et bénévoles – qui, inspirées par une tradition d’innovation, collaborent afin de transformer la vie de générations.

ÊTRE INFIRMIER(ÈRE) À L'URGENCE C’EST :

1. Travailler avec des enfants de 0 à 18 ans nécessitant des soins d'urgence pendant une phase critique de leur continuum de soins.
2. Évoluer dans trois zones distinctes : triage, poste central et observation.
3. Avoir l'opportunité de devenir leader en salle de trauma ou au triage.
4. Travailler dans une salle de trauma équipée des dernières technologies et participer à des simulations.
5. Bénéficier d'un programme d'encadrement sur un an et d'un parcours personnalisé adapté aux CEPI et aux infirmiers(ères) expérimentés.
6. S'impliquer activement dans l'unité : conseil infirmier d'unité, comités d'amélioration de la qualité des soins, projets spéciaux, etc.
7. Profiter d'un horaire de 12 heures.

Pour en savoir plus: )

Présentement, nous avons des besoins de jour. Ton poste serait à rotation jour-soir-nuit, donc ton horaire pourrait varier sur les trois quart de travail selon les besoins de l'urgence.

Profil

Tes acquis

8. Infirmier(ère) diplômé(e);
9. Permis d'exercice de l’Ordre des Infirmières et Infirmiers du Québec (O.I.I.Q.);
10. Expérience en pédiatrie un atout.

Notre offre

Nous t'offrons des conditions pour te développer professionnellement et pour que tu aies du temps pour toi et tes proches.

11. Un salaire horaire allant de 28,86$ à 53,64$ en fonction de ton expérience
12. Un vraie conciliation travail-vie personnelle grâce à des horaire de travail adaptés
13. 20 jours de vacances, 13 jours fériés et 9,6 jours de maladie payés par année et de multiples congés sociaux pour grands projets de vie
14. Des avantages collectifs de choix pour soi et sa famille
15. Un régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP) qui est l’un des meilleurs au Québec
16. Un programme d’accompagnement en début poste et de développement professionnel
17. Un Carrefour mieux-être offrant une multitude de ressources et outils pour prendre soin de soi:
- Centre de la petite enfance Sainte-Justine
- Nettoyeur et service de couture
- Activités sportives de groupe
- Massages sur chaises
- Consultations en nutrition
- Service alimentaire qui encourage l’agriculture biologique et locale
- Livraison de paniers de légumes biologiques
- Uniforme fourni
18. Des établissements facilement accessibles: Station de métro, lignes d’autobus et grands axes routiers à proximité, abri à vélos sécurisé

Remarques

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d'alléger le texte. Le CHU Sainte-Justine souscrit au principe d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les personnes handicapées et les Autochtones à poser leur candidature. Nous vous serions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.