Poste : Rejoignez une multinationale qui met l'humain au cœur de son développement
Rattaché à notre Client Manager en charge du programme, vous serez l'interlocuteur privilégié d'un ensemble de Managers, afin de répondre à leurs besoins de recrutements, principalement dans des fonctions tertiaires.
Vos activités principales :
1. Réception des besoins
2. Brief de poste avec le manager
3. Rédaction et diffusion des offres aux agences externes
4. Analyse, tri et sélection des candidatures provenant de ces agences
5. Élaboration de shortlists adaptées aux critères des managers
6. Planification des interviews et feedbacks aux managers
7. Gestion des contrats, des prolongations, des arrêts, etc.
8. Reporting
Ce que nous allons vous apporter :
* Des valeurs de travail en équipe et d'écoute des collaborateurs
* Un plan de formation et de progression dès votre arrivée
* Des outils collaboratifs et méthodologies
Profil : Ce dont vous aurez besoin pour réussir
* Une formation RH de niveau Master
* Une grande rigueur
* En tant que HRPB, avoir un sens de la relation client
Ce que vous devez faire maintenant :
Vous souhaitez démarrer une carrière prometteuse ? Rejoignez Hays, une entreprise en mouvement. Nous innovons dans notre approche et façonnons l'avenir du monde du travail. Relevez un nouveau défi chez Hays, postulez dès maintenant !
À propos de l'entreprise :
Hays est un partenaire reconnu mondialement dans le domaine du recrutement et de l'externalisation des Ressources Humaines (MSP, RPO, Total Workforce Solutions). Nous accompagnons nos clients dans la mise en place de solutions innovantes pour le recrutement : CDI, CDD, Intérimaires, Consultants, Alternants/Stagiaires.
Dans le cadre d'un nouveau projet MSP (Managed Service Provider), nous créons une équipe "Talent Acquisition" dans nos locaux à Paris, proposant un contrat en alternance de 12 à 24 mois.
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