Un(e) juriste rédacteur en droit du travail et protection sociale f/h h/f

Informations générales Entité de rattachement Le Groupe Lefebvre Sarrut (http://www.lefebvre-sarrut.eu/) constitue le premier groupe français d'édition juridique et fiscale. Avec plus de 2 600 collaborateurs pour un chiffre d'affaires dépassant les 500 millions d'euros, les deux savoir-faire concernent l'édition professionnelle (essentiellement juridique et réglementaire) et la formation. Les spécialités couvrent globalement le droit des entreprises, la comptabilité et les ressources humaines. Le pôle Édition est le socle historique du Groupe. Constitué en France de trois maisons connues et reconnues, les Editions Francis Lefebvre, les Editions Législatives et Dalloz, il compte environ 1 000 salariés qui œuvrent quotidiennement pour plusieurs centaines de milliers de clients. A l'international, le groupe est l'un des principaux leaders sur chacun de ses marchés en Espagne, en Italie, en Allemagne, en Belgique, au Royaume-Uni et aux Pays-Bas, avec des marques comme El Derecho, Giuffre, Juris, Larcier, Indicator et SDU. Les Editions Législatives, Société d'édition juridique en B to B auprès des professionnels du Droit et du chiffre, ont été créées en 1947 à l'occasion de l'invention du Dictionnaire Permanent. Les Éditions Législatives (EL) s'appuient à la fois sur un savoir-faire reconnu et sur les techniques les plus modernes d'édition et de diffusion numériques. Les Editions Législatives se composent de 290 collaborateurs et ont généré en 2017 un chiffre d'affaire de plus de 90 millions d'euros. Référence 2022-338 Categorie de l'offre Standard Intitulé du poste un(e) Juriste Rédacteur en Droit du Travail et Protection Sociale F/H H/F Type de contrat CDI Description de la mission QUI SOMMES NOUS ? Lefebvre Dalloz est le leader européen de la connaissance juridique et fiscale, qui unit les savoir-faire et les expertises d’acteurs incontournables dans les domaines de l’édition, de la formation et des solutions logicielles parmi lesquels : Editions Francis Lefebvre, Editions Dalloz, Editions Législatives, Francis Lefebvre Formation, Dalloz Formation, Elegia Formation, CSP Docendi et Bärchen. Nous nous adressons : - aux entreprises, de toutes tailles et de tous secteurs : directions générales, directions juridiques, directions des ressources humaines et de la formation, directions administratives et financières ; - aux professions réglementées : avocats, experts-comptables, notaires, huissiers, magistrats ; - aux acteurs publics et services de l’Etat. - aux étudiants. Le groupe compte 2600 collaborateurs répartis dans 8 pays d’Europe, dont près de 1400 en France. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Rejoindre Lefebvre Dalloz, c’est intégrer des équipes aux valeurs fortes : excellence, proximité, partage - cultivées depuis toujours par une communauté de professionnels dont l’objectif est d’accompagner au quotidien la performance de ses clients. Nous recherchons actuellement un(e) Juriste Rédacteur en Droit du Travail et Protection Sociale – H/F en CDI DESCRIPTIF DE POSTE : Vos missions : Rattaché(e) à l’équipe Travail & Protection Sociale vous l’accompagnez dans ses missions, notamment : · La veille juridique · Le suivi de l’actualité juridique sociale · La rédaction d’articles d’actualité · La mise à jour de nos produits documentaires en droit du travail (relations individuelles et collectives) et de la protection sociale (cotisations et prestations sociales : maladie, prévoyance, retraite…) Profil Vous êtes fait pour ce poste si : - Vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 2-3 ans acquise en entreprise, cabinet, société d’édition ou organisation professionnelle ; - A votre goût prononcé pour la rédaction s’ajoutent les qualités suivantes : organisation, capacité d’analyse et de synthèse, rigueur, réactivité, sens du travail en équipe. Formation : Vous êtes titulaire d’un 3e cycle en droit social et/ou en droit de la protection sociale (M2) ; DEROULEMENT DES ENTRETIENS 4 étapes : * 1) Présélection téléphonique avec la chargée RH 2) Entretien présentiel/ visuel avec la chargée RH et le responsable du service 3) Test à réaliser et débriefing avec les équipes (si mis en place) 4) Entretien final Le poste est à pourvoir à compter du 01 septembre 2022 à Montrouge puis à la Défense Parce que nous sommes convaincus que la diversité est une richesse, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Tenté(e) par l’aventure ? Rejoignez-nous ! Localisation du poste Montrouge (92) Précisions éventuelles La défense à partir de décembre 2021 Critères candidat Niveau d'études min. requis Bac 5 Niveau d'expérience min. requis 1 à 3 ans