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Chef d'equipe indemnisation

Rueil-Malmaison
beBeeRecrutement
Publiée le Il y a 12 h
Description de l'offre

Offre de postes


Chargé(e) d'indemnisation des sinistres matériels graves et complexes

Gan Assurances recherche un professionnel expérimenté pour occuper le poste de Chargé(e) d'indemnisation des sinistres matériels graves et complexes. Ce poste consiste à gérer un portefeuille de sinistres Matériels Graves et Complexes (Responsabilité Civile et Marchandises Transportées) à fort enjeu financier.

* Ouvrir les dossiers (ou reprendre les dossiers transférés par les Pôles régionaux)
* Vérifier les garanties
* Saisir les experts
* Procéder aux règlements des indemnités dues
* Analyser les responsabilités des différents intervenants
* Présenter et suivre les recours
* Suivre les procédures judiciaires en donnant les instructions aux avocats
* Être garant du bon provisionnement technique des dossiers
* Participer à la veille technique et juridique, à des missions diverses et transverses

Pour ce poste, nous recherchons quelqu'un qui dispose d'une formation supérieure BAC + 5 en droit et/ou assurances, ainsi que d'une première expérience et/ou alternance dans la gestion de sinistres RC et/ou Marchandises Transportées. Les candidats doivent également avoir de solides connaissances en Droit des Assurances et en Droit des Responsabilités et les principales conventions interprofessionnelles.


Compétences requises

* Connaissances approfondies en Droit des Assurances
* Connaissances approfondies en Droit des Responsabilités
* Expérience dans la gestion de sinistres RC et/ou Marchandises Transportées
* Rigueur et aisance rédactionnelle
* Esprit d'équipe et capacité à communiquer efficacement avec les interlocuteurs internes et externes


Avantages offerts

* Télétravail possible 2 jours par semaine
* Prime mensuelle de 25 €
* Mutuelle avantageuse
* Régime complémentaire santé
* Tarifs préférentiels sur l'assurance Habitation, Auto, …
* Prime d'intéressement
* Prime allocation éducation : 43 € mensuels par enfant et sur 13 mois
* Comité d'Entreprise : chèques vacances, tickets cinéma, subvention week-end, subvention escapade, chèques cadeaux à Noel enfants et adultes …
* Congés : 28 jours congés payés et 19 RTT (+ 2 jours de fractionnement)
* Plan Epargne Entreprise, PERCO avec abondement
* Compte Epargne Temps

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