Manager en gestion de copropriété

Nous recherchons pour l'un de nos clients un.e Manager en gestion de copropriété (H/F) basé sur Chamonix. Vos missions : En tant que Manager en gestion de copropriété, vous jouez un rôle clé à la fois opérationnel et stratégique. Vous êtes garant de la qualité de gestion des copropriétés et de la performance de votre équipe. Management et pilotage d’équipe : Encadrer, animer et accompagner une équipe de gestionnaires de copropriété et assistants Organiser la répartition des portefeuilles et veiller à l’équilibre de la charge de travail Assurer l’intégration, la formation et le développement des compétences des collaborateurs Fixer des objectifs individuels et collectifs, suivre les performances et réaliser les entretiens annuels Favoriser un climat de travail collaboratif et motivant Supervision opérationnelle : Superviser la gestion complète des portefeuilles (administrative, technique, juridique et financière) Contrôler la qualité des convocations, procès-verbaux et suivi des assemblées générales Veiller à la bonne exécution des décisions prises en assemblée générale Suivre les budgets, contrôler les charges et optimiser les dépenses des copropriétés Accompagner les équipes dans la gestion des situations complexes (litiges, impayés, sinistres, travaux importants) Relation clients et partenaires : Être l’interlocuteur privilégié des conseils syndicaux pour les dossiers stratégiques Garantir un haut niveau de satisfaction client et gérer les situations sensibles Entretenir des relations de qualité avec les prestataires, entreprises et partenaires externes Participer à la fidélisation et au développement du portefeuille clients Amélioration continue et stratégie : Mettre en place et optimiser les process internes pour améliorer l’efficacité opérationnelle Suivre les indicateurs de performance et proposer des actions correctives Assurer une veille réglementaire et garantir la conformité des pratiques Participer aux projets transverses et au développement de l’activité (digitalisation, innovation, croissance du portefeuille) Profil recherché : Minimum 5 ans d’expérience en ADB Minimum 2 ans d’expérience en management d’équipe Leadership, sens de l’organisation et capacité à fédérer Très bon relationnel et sens du service client Autonomie, rigueur et esprit d’initiative Atouts de ce poste ? Environnement de travail dynamique et collaboratif Possibilités d’évolution au sein de l’entreprise Rémunération attractive selon profil avantages (Primes, RTT, etc.) Outils modernes et accompagnement à la prise de poste