Contexte du recrutement et définition de poste :
L’association Loire Grands Migrateurs recrute en CDD de 3 mois un(e) technicien(ne) afin de seconder temporairement l’équipe en place dans le cadre du programme de recherches appliquées sur les poissons grands migrateurs du bassin de la Loire, financé entre autres par les Fonds européens de développement régional et le Plan Loire.
La ou le technicien(ne) participera, en équipe, aux missions suivantes :
1. Suivi de la reproduction de la grande Alose sur le bassin de la Vienne et plus ponctuellement sur le bassin de la Loire Prospections nocturnes des sites de frayères Comptages directs de bulls, installation et relève de matériel enregistreur et dépouillement de fichiers audionumériques
2. Suivi de la migration et de la reproduction de la lamproie marine sur le bassin de la Vienne et du Cher (si présence de géniteurs) : prospections des sites de frayères à lamproies à pied et comptage de nids
3. Participation ponctuelle aux autres missions de l’association (stations de vidéo comptage, prélèvement ADNe, communication…).
Pour tout ou partie de ces missions de terrain : saisie et mise en forme de données.
Conditions :
4. CDD 3 mois (15 avril au 11 juillet) - Temps plein 35h annualisées
5. Rémunération brute mensuelle selon grille de salaires de la convention collective des structures associatives de pêche de loisir et de protection du milieu aquatique, niveau III échelon 2 des métiers du technique (2 069€ brut)
6. Poste basé à Poitiers, à l’antenne Vienne de l’association. Possibilité de télétravailler durant des phases de travaux dans nos locaux.
7. Déplacements fréquents sur le bassin Vienne-Creuse et ponctuellement sur la Loire (déplacements et si besoin hébergement pris en charge)
Compte tenu de la spécificité du poste de chargé(e) d’études, la personne sera régulièrement amenée à travailler en dehors des horaires habituels (prospection nocturne), et si nécessaire un ou deux week-ends.
Le poste est à pourvoir au 13 avril.
Toute candidature (lettre de motivation et CV) est à envoyer au plus tard le 1 mars 2026, uniquement par courrier électronique, à avec pour objet « Candidature à l’offre d’emploi de technicien ».
Entretien éventuel le mercredi 4 mars en visio-conférence.
Profil recherché :
Compétences :
8. Bac+2 à +5 Environnement, spécialité milieux aquatiques
9. Connaissances en hydrobiologie et en ichtyologie, intérêt pour les migrateurs amphihalins appréciées
10. Maîtrise des outils informatiques usuels
11. Permis B indispensable
Qualités :
12. Bonnes qualités relationnelles et aptitude pour le travail en équipe
13. Goût prononcé pour le terrain
14. Rigueur
15. Motivation et adaptabilité
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