Chargé(e) de recrutement (90%) Aide au recrutement des candidats : en communication directe avec les 2 dirigeants de la société vous chassez des profils pouvant correspondre aux besoins actuels et anticipez les futurs talents prochainement disponibles sur le marché. Tâches au quotidien : - Sourcing sur les jobboards - Pré-qualification téléphoniques - Entretien en visio ou en présentiel en binôme avec les ingénieurs d'affaires afin de valider les profils pour le besoin sélectionné. Aide à la création d'entreprise (10%) Dans le cadre de la création récente de la société, la créativité sera la bienvenue pour nous aider à structurer notre offre de service. Notre enjeu, construire notre marque employeur !
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