Contexte du recrutement et définition de poste :
Descriptif de l’organisme employeur
Bio en Normandie est l’association fédérant les producteurs biologiques de Normandie. Dotée d’une gouvernance basée sur une implication forte de ses adhérents, elle œuvre au développement d’une agriculture biologique locale, durable, sociale et équitable.
Bio en Normandie accompagne le développement de l’agriculture biologique du « champ à l’assiette » : accompagnement technique, économique, conversion/installation, transmission, structuration des filières, circuits courts, restauration collective…
Membre du réseau FNAB, elle participe à la défense des intérêts des producteurs biologiques au niveau régional comme au niveau national.
BeN rassemble une équipe de dix-huit salariés répartis sur 2 antennes (Louvigny et Val de Reuil). La structure est dirigée par un conseil d’administration composé des représentants de 6 collèges.
Missions principales
1. Coordination du pôle : gestion et suivi des projets, suivi des objectifs et des livrables, mise en place et suivi des plans de charges, priorisation des missions de l’équipe
2. Management de l’équipe du pôle: Suivi du temps de travail, suivi des absences, aide à l’orientation des actions, points d’étape pluri annuels, entretiens annuels, plan d’évolution des collègues, recrutements
3. Gestion financière: Construire et suivre le budget du pôle, gérer les demandes de financement, gérer les subventions et les prestations de services, valider les investissements et achats, assurer le lien avec les financeurs au niveau technique, administratif et financier
4. Participation et mise en œuvre de la vie associative (réunion d’équipe, point pole, copil, AG,..)
5. Mettre en œuvre l’orientation stratégique de la structure définie par le CA et la direction, suivre les projets régionaux et nationaux. Représenter l’association, faire le lien avec les autres pôles et les partenaires.
6. Assurer la remontée d’information à la direction et/ou au CA : Être garant du renseignement des outils de pilotage de la structure pour les parties concernant le pôle.
Profil recherché :
Profil recherché
7. Bac +5 (agronomie, sciences humaines, sciences politiques…) ou expérience significative agricole et gestion d’équipe
8. Connaissance du milieu associatif
9. Connaissance du fonctionnement des financements publics
10. Première expérience de management appréciée
11. Connaissances et compréhension des systèmes agricoles biologiques notamment en polyculture/élevage
Aptitudes souhaitées :
12. Animation de collectifs à des fins de prise de décision
13. Gestion de projet, coordination d’équipe, gestion budgétaire, relation partenariale
14. Gestion de demande de financements publics et privés
15. Bonnes capacités à l’écrit et à l’oral pour exposer des arguments
16. Autonomie
17. Sens de l’organisation
Caractéristiques du poste
18. CDI à temps complet
19. Poste basé à Louvigny (14) • Déplacements professionnels fréquents à prévoir en Normandie, permis B et véhicule personnel exigés
20. Démarrage mars 2026
21. Rémunération selon grille en vigueur (à titre indicatif de 35/37 k € annuel brut suivant expérience)
Les candidat(e)s intéressé(e)s adresseront leur candidature (lettre de motivation + CV) sous format électronique uniquement, avec la référence « candidature Responsable du pôle technique » avant le 20 janvier 2026 à :
Merci d’indiquer dans votre lettre de motivation votre disponibilité en termes de prise de poste.
Seul-e-s les candidat-e-s retenu-e-s pour un entretien seront contactés.
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