Overview
Vos principales missions seront :
* Mettre en œuvre le PCSAC, en assurer le suivi et le reporting,
* Piloter l’atteinte des objectifs opérationnels de votre secteur d’activité,
* Animer l’équipe et l’accompagner dans la réalisation de ses missions,
* Procéder à l’analyse des résultats des contrôles et les partager avec les autres services,
* Renforcer la dynamique d'échanges avec les autres services afin d'optimiser les processus et les circuits de traitements,
* Veiller à la disponibilité et au développement des compétences utiles au bon fonctionnement des activités et déterminer les objectifs individuels des collaborateurs et conduire les EAEA,
* Gérer l’activité « archives ».
Pour assurer la continuité de service et la connaissance des activités par les différents Responsables de service, les activités peuvent être étendues à d’autres domaines en fonction des besoins organisationnels.
Le candidat retenu sera accompagné dans sa prise de fonction par un tutorat, des formations et des temps d’échanges réguliers.
Compétences et aptitudes principales attendues
* Maîtriser ou être prêt à apprendre rapidement les bases du management et de la gestion de projet.
* Avoir un bon sens de l’analyse et savoir synthétiser l’essentiel.
* Être à l’aise avec les outils informatiques et curieux de découvrir de nouveaux logiciels.
* Savoir chercher les informations nécessaires de manière autonome dans les bases documentaires.
* Faire preuve de rigueur, de méthode et d’un sens naturel de l’organisation.
* Apprécier le dynamisme, l’ouverture d’esprit et les échanges humains.
* Aimer s’adapter et collaborer en équipe.
* Être capable de poser un diagnostic pertinent et de proposer des idées concrètes.
* Faire preuve de réactivité et de disponibilité, en restant flexible face aux imprévus.
* Être titulaire d’un BAC +2 minimum et avoir une expérience réussie dans le management et/ou dans le domaine de la gestion comptabilité.
Conditions du contrat
Poste à pourvoir en CDI à temps plein entre 36H et 39H par semaine.
Horaires variables, du lundi au vendredi.
A pourvoir dès novembre 2025
Salaire mensuel brut 2465 euros (+ diverses primes équivalentes à 2 mois de salaires sous conditions d’éligibilités, intéressement).
Pourquoi nous rejoindre ?
Au sein de nos locaux neufs, vous intégrerez des équipes engagées qui partagent les valeurs de notre CPAM. Nous attachons une importance à la qualité de vie au travail pour concilier vie professionnelle et personnelle. Vous bénéficiez également d'autres avantages :
* Possibilités intéressantes de formation et de mobilité interne
* Titres restaurants à hauteur de 11€52
* Remboursement des abonnements de transport en commun ou frais de parking
* Forfait mobilité durable
* Prime de crèche jusqu'aux 3 ans de votre enfant
* Comité d'entreprise intéressant sous conditions
Processus de recrutement
1. Envoi de votre candidature sur notre plateforme TALEEZ (CV + Lettre de motivation).
2. Votre candidature nous intéresse : entretien de pré qualification téléphonique.
3. Premier entretien avec la responsable du service et un membre RH.
4. Des tests psychotechniques pourraient être organisés.
5. Second entretien avec la Direction.
A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des personnes en situation de handicap.
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d’Information de la CPAM de Moselle.
Vous souhaitez en savoir plus sur nous ?
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Notre mission
Au cœur du système de santé français, la Caisse Primaire d’Assurance Maladie assure un rôle crucial dans l’accompagnement des assurés sociaux. Le service a pour mission principale de garantir la fiabilité des prestations de soins versées aux usagers (assurés, professionnels de santé). Il est composé de 7 collaborateurs chargés de contrôler les prestations de soins remboursés (ville ou établissements) définies par le Plan de Contrôle Socle de l’Agent Comptable (PCSAC).
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