Cdi – architecte systèmes de lancements de torpilles h/f

Naval Group recrute, pour son site de Saint-Tropez un Architecte systèmes de lancements de torpilles H/F en charge de participer aux offres techniques d'un projet, être acteur principal sur la conception et le développement d'un projet. Au sein de la direction Drones, systèmes Autonomes et Armes Sous-marines qui produit, commercialise et assure la maintenance de nombreux équipements et systèmes sous-marins, des torpilles aux contre-mesures en passant par les drones et les systèmes de lancement, vous rejoignez le service systèmes de mise en œuvre. A ce titre, vous devrez : - Arbitrer les orientations, la faisabilité technique et la rentabilité - Élaborer l'ensemble des contraintes - Étudier les besoins d'évolution technologiques - Élaborer des solutions techniques et leur cohérence avec les besoins clients - Analyser la partie technique des offres des drones et armes sous-marines et le besoin client, proposer le produit adapté à ce besoin - Répartir au sein des équipes les spécifications techniques du cahier des charges, en termes de grandes performances clés, sécurité des personnels et des matériels et s'assurer de leur respect tout au long des phases du processus Les missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer dans le temps. Naval Group s'engage dans l'évolution de ses collaborateurs, que celle-ci soit dans le domaine technique, le management ou encore la gestion de projet. Être collaborateur chez Naval Group, c'est avoir la possibilité de vivre un parcours qui vous ressemble en adéquation avec vos envies et les besoins du groupe. Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP : · Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). · Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. · Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). · Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). · Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. · Accord de télétravail