Critères de l'offre
1. Métiers :
Juriste droit social (H/F)
2. Diplômes :
Bac+3+ 1 diplôme
3. Compétences :
Permis B
4. Lieux :
Créteil (94)
5. Conditions :
CDITemps Plein
Présentation de la Croix-Rouge
Présentation de la Croix Rouge
La filière lutte contre les exclusions (qui regroupe plus de 1 800 salariés) intervient sur des dispositifs de droit commun (maraudes/Samu Social, accueil de jour, SIAO, hébergement, logement adapté et accompagné), des dispositifs médicaux-sociaux (LAM, LHSS, EMSP) et dispositifs dédiés aux demandeurs d'asile et réfugiés (CADA, HUDA, CPH), au sein de plus de 100 établissements en France.
Notre stratégie métier se décline en 5 axes fondamentaux visant notamment l'accès aux droits et la promotion des droits des personnes accueillies, le renforcement de l'approche médico-sociale, l'accès direct au logement, l'amélioration des conditions d'hébergement, le décloisonnement de l'intervention sociale, la valorisation de l'expression des personnes et leur participation à l'accompagnement proposé.
La Croix-Rouge française intervient dans le respect de ses principes et valeurs ; l'association met en œuvre une politique qualité visant le respect de l'inconditionnalité de l'accueil, la continuité des prises en charge et la préservation du droit au recommencement.
Poste
FINALITÉ
Assurer l'accompagnement des ménages hébergés à l'hôtel dans les différents aspects juridiques en matière du droit des étrangers
CADRE d'INTERVENTION
6. Sur orientation du Pôle Suivi, il évalue les situations des bénéficiaires et apporte un conseil juridique adapté et individualisé.
MISSIONS
7. Soutenir les chargés de suivi face aux situations complexes rencontrées par les ménages
8. Soutenir la réalisation des démarches juridiques au besoin : demandes de titre de séjour, recours et requête auprès d'instances administratives et judiciaires.
9. Agir en complémentarité avec les travailleurs sociaux des Pôles Spécialisés et s'entretenir avec les ménages par téléphone ou lors de visites à l'hôtel afin d'assurer un accompagnement renforcé et personnalisé.
10. Mettre en relation les ménages avec des professionnels du droit pour la réalisation de leurs démarches juridiques (recours, perte de liberté, différends avec l'administration…) et suivre l'évolution des dossiers.
11. Collaborer avec l'ensemble des travailleurs sociaux et les membres de l'équipe d'encadrement sur les situations spécifiques.
12. Effectuer une veille juridique sur les thématiques juridiques principalement rencontrées : Droits des étrangers, Droit d'asile, Droit administratif (…)
13. Élaborer des notes juridiques à l'attention des équipes des deux Pôles.
14. Développer et assurer un partenariat efficient avec les associations spécialisées dans le domaine juridique.
15. Participer aux réunions internes (réunion d'équipe, réunion de service, instances de régulation entre les Pôles) et aux réunions partenariales externes.
16. Animer des formations à destination des équipes des deux Pôles.
Profil du candidat
COMPÉTENCES TRANSVERSES
17. Adaptation dans l'exercice de ses missions face à des situations complexes
18. Capacité d'écoute et d'empathie
19. Capacité à garder une neutralité et objectivité face aux situations
20. Tenue à la discrétion et/ou au secret professionnel
21. Travail en équipe pluridisciplinaire
COMPÉTENCES MÉTIER
22. Observation, étude et analyse des situations juridiques complexes
23. Maintien d'une pratique adaptée à l'évolution des connaissances techniques et théoriques du métier et du champ du droit des étrangers
24. Connaissance des dispositifs de droits des étrangers
25. Connaissance du secteur AHI et des particularités de la prise en charge hôtelière d'urgence
26. Utilisation des logiciels Word, Excel, ASSIA
27. Gestion de son emploi du temps et organiser ses rendez- vous par le biais de Gmail.
28. Techniques d'entretien
DIPLOME REQUIS
29. Master 2 Droit des Étrangers Et/ou Diplôme Universitaire « Droits des Étrangers»
Permis B obligatoire
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Vous recherchez du sens et souhaitez-vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ?
Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales…
La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.
Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.
Découvrez le témoignage de nos collaborateurs
Date de prise de poste souhaitée
06 octobre 2025
Informations pratiques liées au poste
Permis B obligatoire, déplacements quotidien en voiture sur les lieux d'hébergement des ménages accompagnés.
Ségur 1 : Oui
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