La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent ? L'énergie aussi ? Alors rejoignez l'aventure Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise ! Aujourd'hui votre agence Temporis Obernai recherche 2 « agents d’accueil » H/F.
Rattaché(e) au responsable d’exploitation, vous évoluez au sein d’un site logistique pour gérer l’accueil et le contrôle des accès des visiteurs, transporteurs et partenaires externes.
Missions :
-Accueillir, orienter et renseigner les visiteurs, chauffeurs, prestataires, collaborateurs.
-Vérifier les identités, badges et autorisation d’accès.
-Enregistrer les entrées et sorties sur les outils dédiés.
-Remettre les documents nécessaires (badges, bons d’accès, consignes de sécurité).
-Assurer la surveillance des accès au site.
-Suivre les plannings de passes des transporteurs et prestataires.
Profil recherché :
Rigoureux(se) et fiable, vous avez précédemment occupé un poste en sécurité et/ou en accueil au sein d’une plateforme logistique ou d’un site industriel.
Informations complémentaires :
-Plage horaire : 6h00-18h00 (35 heures de journée : horaire définitif à définir)
-Rémunération proposée : 2100€ brut/mois
-Secteur Duttlenheim
-Durée : 4 mois avec possibilité de renouvellement
Si cette offre vous intéresse, merci de nous transmettre votre CV par mail à ou de créer votre espace candidat sur notre site internet : Espace Candidat. Vous pouvez également vous inscrire en agence sans rendez-vous du lundi au vendredi de 8h00 à 12h00 et de 14h00 à 18h00.
Temporis Obernai, une agence d'emploi locale implantée depuis 10 ans, avec une équipe dévouée et réactive qui fera tout pour vous aider à trouver l'emploi idéal.
Nos avantages :
• Accompagnement personnalisé durant votre mission.
• Possibilité d'acompte hebdomadaire.
• +21 % en fin de mission pour les congés payés et indemnités de fin de mission.
• Accès privé et numérique à vos contrats et bulletins de salaire.
En tant que premier réseau national d’agences d’emploi en franchise, nous offrons à nos intérimaires et entreprises clientes :
• L’engagement et la réactivité de partenaires locaux
• Les ressources d’un réseau national
Bienvenue dans l’emploi nouvelle génération !
Savoirs et savoir-faire Contrôler l'accès et la circulation des personnes, Accueillir une clientèle Qualités requises Rigueur, Sens de l'organisation, Sens de la communication
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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