Chef.fe de produit jobboard btob f / h

Solantis accompagne son client, un acteur de référence dans l’accompagnement des parcours professionnels et le conseil en évolution de carrière, au service des cadres et des entreprises, pour le recrutement de leur futur.e Chef.fe de produit Jobboard BtoB F / H.

Les missions principales seront d’imaginer, concevoir et prioriser les évolutions essentielles à notre offre jobboard pour les recruteurs professionnels (cabinet de recrutement, recruteurs aguerris, etc.).

Les responsabilités du poste sont :

* Construire la vision produit : Élaborer une feuille de route claire et ambitieuse pour le jobboard BtoB, alignée avec les attentes des recruteurs et les objectifs stratégiques de l’organisation.
* Piloter et animer les relations avec les utilisateurs et garantir leur satisfaction : Mettre les besoins des recruteurs au cœur de vos réflexions, en leur offrant une expérience client simple, fluide et performante.
* Identifier les opportunités : Repérer les axes d’optimisation et les innovations possibles, évaluer leur faisabilité et leur impact. Piloter les projets de bout en bout : gérer les différentes étapes en respectant délais, budgets et exigences fonctionnelles (conception, design UX, mise en production).
* Animer les parties prenantes : Coordonner les équipes internes (digital, marketing, DSI, data, etc.) et externes pour garantir la réussite collective des projets.
* Évangéliser les enjeux produits : Sensibiliser les directions et équipes aux évolutions et ambitions pour fédérer autour de la vision produit.

Profil :

Formation : Niveau Bac+3 à 5 (école de commerce, marketing ou diplôme équivalent).

Savoir-faire :

* Expérience significative en gestion de projet marketing / produit web (idéalement dans les jobboards ou le recrutement).
* Capacité d'animation de communauté BtoB (recruteurs, partenaires, utilisateurs) avec une posture de Customer Success Manager.
* Affinité métier : intérêt pour l’expérience client BtoB et compréhension des besoins professionnels.
* Compétences analytiques : maîtrise d’Excel et Piano Analytics ou solutions équivalentes.

Savoir-être :

* Dynamique, autonome, polyvalent(e), avec un fort esprit d’équipe.
* Capacité à construire des relations de confiance et à comprendre les besoins business.
* Nécessité d’être force de proposition pour structurer l’organisation et recommander des solutions adaptées.
* Esprit d’équipe, sens du collectif et goût pour la co-construction.
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