Directeur de mission stratégie managériale f/h

Directeur de mission stratégie managériale F/H

Réf. : 2026-7828

Cadre d'emplois FPT de référence : Administrateurs territoriaux

Localisation (ville) : Creteil

Filière FPT de référence : Administrative

Catégorie de référence : A

Temps de travail : Temps plein

Nombre de postes à pourvoir : 1


Présentation de la direction

Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, le Département du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire.

La Direction générale des services pilote les décisions de l’Assemblée et de l’Exécutif, coordonne les services et garantit l’efficacité et l’équilibre financier de la collectivité.

Dans un contexte de création d’une Direction Générale déléguée RH et finances, dédiée au pilotage financier, à la performance et à la modernisation de l’administration, nous recherchons notre futur Directeur de mission stratégie managériale H/F.


Présentation générale des missions

Sous la responsabilité de la Directrice générale déléguée RH et finances, vous pilotez et animez la stratégie managériale du Département pour renforcer cohésion, performance et qualité des pratiques.

Vous conduisez la transformation RH, accompagnez les cadres, structurez les échanges et développez les compétences managériales.

En véritable acteur du change management, vous déployez un programme d’accompagnement pour outiller, responsabiliser et sécuriser les pratiques internes.

Votre action contribue directement à la lisibilité de la DRH et à l’efficacité des équipes, au service du projet politique départemental. Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes :

* Piloter la stratégie managériale : définir la feuille de route, suivre les indicateurs et piloter les projets structurants.
* Animer le collectif des managers : fédérer, organiser séminaires et réunions, diffuser les bonnes pratiques.
* Accompagner les managers : développer parcours, formation et dispositifs de soutien, intégrer les nouveaux cadres.
* Renforcer la gestion RH et le conseil : produire référentiels, appuyer les directions et conseiller sur les transformations.
* Mobiliser les ressources et dispositifs internes : coordonner, harmoniser et diffuser les pratiques managériales à l’échelle départementale.


Expérience requise

Expérience requise

Vous êtes titulaire d’une formation supérieure de niveau Bac+ 5 et vous justifiez impérativement d’une expérience significative dans un poste similaire au sein d’une administration publique, avec une expertise confirmée en matière de changement et transformation des organisations publiques.

* maîtrisez le management transversal et de projets et développez l’innovation managériale et l’intelligence collective.
* comprenez les enjeux des organisations territoriales et maîtrisez le cadre RH et réglementaire de la FPT.
* pilotez des projets stratégiques transversaux, accompagnez la transformation des organisations et appuyez les cadres et collectifs managériaux.
* Vous apportez une analyse stratégique et de performance, travaillez avec la direction générale sur des sujets sensibles et communiquez avec pédagogie, diplomatie et une excellente maîtrise de l’écrit.


Informations pratiques

* · Différentes formules de temps de travail
* · Congés: 25 jours de congés annuels et jusqu’à 23 RTT (sur la base du temps de travail choisi)
* · Télétravail
* · Restauration collective sur site
* · Pass Navigo remboursé à 75 %
* · Participation à la mutuelle et à la prévoyance
* · Prestations sociales et financières: Adhésion au CNAS: réductions culture et loisirs, vacances, billetteries
* Informations complémentaires:
* Poste basé à Créteil - recrutement dès que possible par voie statutaire ou contractuelle
* Le Département s’engage pour l’égalité des chances en matière d’accès à l’emploi. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec la possibilité d’un aménagement de poste adapté à leur situation.
#J-18808-Ljbffr