Développeur c#/.net (h/f)

Le pôle Développement Informatique, basé au siège social, renforce ses équipes et recherche son futur :

Développeur .NET framework / C# (H/F)

Ayant un rôle transverse, vous intervenez en mode « Projet » auprès de la Division Énergie.

Ainsi, nous vous proposons d’intervenir de A à Z sur des projets de développement innovants et sur-mesure, en lien direct avec les utilisateurs finaux !

Concrètement, vous serez rattaché au Directeur du Développement, votre niveau en programmation orienté Objet, en langage C# principalement, vous permettra de vous positionner en développeur full stack et d’intervenir :

Sur le développement complet de projets innovants :

1. Collecte des besoins auprès des utilisateurs et rédaction du cahier des charges
2. Conception et développement d’outils informatiques à usage interne
3. Déploiement des outils et logiciels et accompagnement des utilisateurs

En conseil et support sur l’optimisation d’une dizaine d’applications en cours de développement chez ACCEO (WPF/XAML, WCF, ASP.Net Webform et MVC)

Vous avez de bonnes connaissances avec les Technologies Microsoft : ASP.Net, WPF, Microsoft SQL Server et linQ. Et en bonus, de l’expérience en informatique nomade (Mono pour Android, UWP) et du monde JavaScript.

Des connaissances sur les technologies SQL server / linQ sont nécessaires afin de mener à bien les missions énoncées.

Le tout, en mode Hybride avec deux jours de télétravail !

Issu d’une formation en informatique de niveau bac+5, vous êtes passionné par le développement et disposez d’une appétence pour les métiers techniques. Vous vous épanouirez, grâce à votre esprit d’analyse et à votre volonté constante d’optimiser vos développements !

De nature curieux et à la recherche d’une aventure humaine, vous vous reconnaissez dans ce descriptif ?

Alors n’hésitez pas à nous envoyer votre candidature !

Rejoindre Acceo, c'est avoir accès à :

+rémunération fixe + variable
+ prime bonus annuel
+ participation et intéressement (les 2 cumulés représentent environ 1.5 mois de salaire)
+ Plan épargne retraite (PERECO)
+ 5 jours offerts par l'entreprise dans l'année
+ mutuelle d'entreprise dont prise en charge à plus 80% par l'employeur
+ prime vacances et chèques vacances
+ Parcours d'intégration et formation
+ travail du lundi au vendredi sur 39H