Entreprise : GCSMS SIAO11.
Le SIAO11 (Service Intégré d'Accueil et d'Orientation de l'Aude) a pour mission de centraliser toutes les demandes de personnes sans abri ou risquant de l'être et via une mutualisation des moyens d'hébergement/logement adapté, de proposer lorsque possible une orientation adaptée à toutes personnes en demande.
Localisation : Carcassonne
Déplacements : Fréquent
Contrat : Contrat à Durée Indéterminé - prise de poste au plus tôt
Horaires : 35h hebdomadaire - du lundi au vendredi 8h00/17h30
Salaire : Convention ECLAT avec possible reprise de l'ancienneté (4 ans max.) + SEGUR
Expérience/diplômes : diplôme travailleur social DEES, CESF, Assistant social
Qualifications souhaitées :
- Connaissance des publics précaires et des dispositifs d'hébergement/logement
- Travail en autonomie, en binôme et en équipe
- Mener des entretiens individuels et rédaction de rapports sociaux
- Maitrise informatique/internet : outils de base + adaptation rapide à de nouveaux logiciels
- Sens aigu du travail en réseau
- Autonomie et adaptabilité
Descriptif du poste : Membre d'une équipe de 7 personnes et placé(e) sous l'autorité du chef de service du SIAO, vos missions principales seront :
- Effectuer des évaluations sociales seul(e), des personnes en demande d'hébergement/logement adapté sur un principe « d'aller vers »
- Écrire des rapports sociaux
- Être référent CEJ-JER SIAO (appuie technique et analyse des trajectoires en lien avec la structure effectuant l'accompagnement CEJ jeune en rupture)
Experience: Débutant accepté
Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Accompagner une personne dans ses démarches,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Mettre en oeuvre des actions de communication interne,Organiser le travail d'une équipe
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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