Alternant.e ressources humaines

Vos missions

-Gestion administrative du personnel

1. Réaliser les embauches, en lien avec la RRH, via notre logiciel d’ADP
2. Rédiger les contrats en respectant le cadre légal
3. Suivi des absences via notre outil de gestion du temps
4. Suivi des visites médicales et des adhésions à la mutuelle

-Effectuer les remontées de paie

5. Utiliser les fichiers adéquats pour faire les remontées des états de présence chaque mois auprès de la paie.
6. Réaliser des demandes spécifiques auprès de la paie par le biais d’outils adéquats
7. Assister et participer aux réunions avec l’équipe paie

-Recrutement et intégration

8. Gérer le processus de recrutement des alternants : identifications des besoins, revalorisation des fiches de postes, réalisation des entretiens en binôme avec les managers
9. Assurer la mise en plan et le suivi d’un plan d’intégration complet et efficace

-Formation et développement des compétences

10. Identifier les besoins en formation de chaque service et effectuer les remontées auprès du national
11. Organiser des actions de formation et en gérer l’organisation en DR lorsque nécessaire
12. Travailler en collaboration avec la Responsable Formation au National afin de mettre en place de plan de développement des compétences

-Gestions des relations collaborateurs & communication interne

13. Répondre aux différentes questions des collaborateurs
14. Accompagner les collaborateurs dans leurs démarches administratives
15. Assurer la communication auprès des collaborateurs et relayer les différentes informations
16. Garantir une expérience collaborateur la plus optimale possible en assurant leur suivi

Votre profil :

17. En préparation d’un BAC +3 minimum, en gestion des ressources humaines ou équivalent

-Savoir-être:

18. Forte capacité d’adaptation & flexibilité
19. Autonomie
20. Gestion des priorités
21. Force de propositions
22. Organisation
23. Sens du service
24. Communication
25. Discrétion & respect de la
26. confidentialité
27. Rigueur
28. Polyvalence

-Savoir-faire:

29. Maîtrise des outils bureautiques
30. Connaissance de la législation en vigueur
31. Capacité de synthèse & rédactionnelles
32. Savoir faire de la veille

Informations complémentaires :

33. Contrat : Apprentissage de 2 ans
34. Poste basé à Moncel les Luneville (54)
35. Remise sur achat (sous condition d’ancienneté)
36. Un CSE dynamique
37. Carrefour s’engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant différents services : une solution gratuite pour faire du sport grâce à l'application E-Gym Wellpass