KRYS GROUP est leader de l’optique et acteur majeur de l'audition en France avec ses 4 enseignes et ses 10 millions de clients. Chaque jour, ils sont accueillis et conseillés par près de 7000 spécialistes répartis sur plus de 1650 points de vente.
Le Groupe s’appuie sur 1100 associés fédérés en coopérative.
Nous portons une vision différente de l’optique et de l'audition basée sur 3 valeurs fondamentales : Coopération, Excellence, Innovation.
Notre raison d'être : la santé visuelle et auditive pour tous.
DESCRIPTION DU POSTE
Nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projets Innovation qui aura pour mission de conduire les initiatives du Groupe destinées à anticiper et préempter les facteurs de disruption de son secteur : digitalisation des parcours clients, entrée du secteur de l’optique et de l’audition à l’ère de l’IA ou encore percée des lunettes connectées.
A ce titre, vous intervenez aussi bien sur la veille stratégique, la prospection et la sélection de solutions répondant aux priorités de la feuille de route de transformation du Groupe et de ses métiers, que sur la négociation de projets pilotes et leur déploiement opérationnel.
Rattaché(e) à la Direction Stratégie Innovation et RSE, vous travaillez en étroite collaboration avec l'ensemble des directions métiers internes, ainsi qu’avec les associés et équipes magasins impliqués dans les projets de votre portefeuille. En outre, vous êtes le point de contact principal des startups et autres apporteurs d’innovation externes.
Vous avez pour principales missions de :
* Identifier les innovations à fort impact : animer et participer à la veille stratégique sur les innovations clés, analyser et prioriser les solutions les plus pertinentes, produire des supports d’aide à la décision clairs et orientés business pour les instances de gouvernance.
* Sélectionner et piloter les initiatives prioritaires : structurer les dossiers d’opportunité et proposer des cas d’usage alignés avec la feuille de route du Groupe, contribuer à la définition des modèles économiques et des modalités de partenariat, négocier et cadrer les projets pilotes avec les partenaires externes.
* Manager les projets du portefeuille innovation : conduire les phases de test en lien avec les directions métiers et les magasins impliqués, structurer et piloter les plans projets, assurer la bonne exécution des pilotes jusqu’à la décision de passage à l’échelle.
* Mesurer la performance et sécuriser le passage à l’échelle : définir et suivre les indicateurs de performance des projets, formaliser les retours d’expérience et recommandations de déploiement, accompagner l’intégration des initiatives dans le plan de transformation du Groupe.
* Animer la gouvernance et l’écosystème d’innovation : préparer et co-animer les instances de décision (Comité stratégique innovation), assurer le suivi rigoureux des décisions et leur traduction opérationnelle, être l’interlocuteur privilégié des partenaires externes (startups et autres partenaires.)
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