Chef de projet activations junior (f/h/x)

Description

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TONPOLE :

Chez Havas Play, nous accompagnons les plus belles marques dans l’activation de leurs partenariats sport et entertainment, auprès des événements les plus prestigieux, en France comme à l’international. 

Nous avons constitué pour cela une équipe de 10 talents – experts et passionnés – dédiés au conseil, à l'élaboration de stratégies d’activation et au déploiement de campagnes impactantes, créatives et meaningful pour le compte de nos clients.

Cette équipe est structurée autour de Directeurs(rices) de Marque, de Directeurs(rices) de Clientèle, de Responsables de clientèle et de chefs(fes) de projet.

LE RÔLE ET LES MISSIONS QU’ON TE PROPOSE :

Intégré(e) au sein du département Brand et sous la responsabilité d’un(e) Directeur de marque, tes missions seront de: 

1. Participer à la réflexion des campagnes de communication ou marketing engageantes et innovantes pour des clients de l’agence (quelques exemples: Stray avec la SPA, FuzeTea pour Coca Cola ou le film Used Jersey pour Accor, etc.) ;

2. Contribuer à l’élaboration des recommandations (benchmark, réflexion créative, …) ;

3. Réaliser des documents de travail pour le client (présentation, reporting, compte-rendu, bilan) ;

4. Accompagner l’équipe dans la mise en œuvre opérationnelle des campagnes: brief des équipes internes (digital, créa, relations presse & influence, data & insights…) et/ou prestataires externes, gérer les allers/retours, garantir le respect des deadlines ;

5. Analyser les résultats: réaliser le bilan des campagnes.

TOI, TES ATOUTS POUR FAIRE LA DIFFÉRENCE :

6. Une formation bac +4/5 ;

7. Un niveau bilingue en Anglais ;

8. Une sensibilité pour le sport et un intérêt pour les passions en général ;

9. Une grande capacité d’analyse et de synthèse ;

10. Un esprit créatif mais pragmatique.

📍Puteaux, Havas Village

⏱️ Stage de 6 mois à partir de janvier 2026

COMMENT NOUS REJOINDRE ?

11. Un premier échange téléphonique avec Eva notre Chargée RH junior pour mieux te connaitre et te présenter Havas Play ;

12. Un entretien dans nos locaux avec Claire, Directrice de Clientèle Activations, pour approfondir nos discussions et te présenter nos métiers ;

13. Le processus de recrutement dure 15 jours

NOUS, NOS AVANTAGES POUR TE DONNER ENVIE DE VENIR

14. Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine

15. 1 RTM (Repos Très Mérité) par mois travaillé

16. 75 % du titre de transport remboursé ou 600€ de forfait mobilité durable ;

17. Un restaurant d’entreprise et un Starbucks avec la participation de l’agence pour ton déjeuner ;

18. Un accès à la salle de sport “Tony Tonic” pour 5€/mois (sans engagement) ;

19. Un accès aux avantages CSE : des places de cinéma à prix réduits, des places de concerts et d’évènements sportifs

20. Les animations du bureau des Players: soirée karaoké, Trivia Quiz, soirée pétanque, Compétition Gaming...

Chez Havas Play, nous sommes convaincus que créativité et diversité sont liées. C’est pourquoi nous nous attachons à étudier toutes les candidatures sans distinction de genre, d’ethnicité, de religion, d’orientation sexuelle, de statut social, de handicap ou d’âge. Dans le cadre de sa politique diversité, seront étudiées, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Intégrer Havas Play c'est aussi rejoindre une agence certifiée et engagée dans les enjeux RSE notamment avec Agence Active (3 étoiles), ISO 14001 et Ecovadis.

Contract Type :

Intern

Here at Havas across the group we pride ourselves on being committed to offering equal opportunities to all potential employees and have zero tolerance for discrimination. We are an equal opportunity employer and welcome applicants irrespective of age, sex, race, ethnicity, disability and other factors that have no bearing on an individual’s ability to perform their job.