Stage alternance : actuariat courtage de réassurance h/f

Company: Guy Carpenter Description: Nous recherchons un(e) stagiaire (Master 1) pour 3 mois à compter de juin 2026 suivi d'un contrat en alternance d'un an. (Master 2) Ce qui vous attends: Rejoindre l’équipe de Guy Carpenter analytics France, spécialiste du courtage en réassurance. Dans le cadre de cette fonction, vous serez appelé(e) à comprendre et à mesurer les risques de nos clients, principalement pour les branches IARD et Prévoyance, au travers des outils de modélisation dont nous disposons, dont la plateforme de simulation dynamique des risques MetaRisk. La gestion des données de nos clients, la gestion de nos bases de données marché et le support au développement de nouveaux outils et de nouvelles approches font également partie intégrante de nos travaux. Le soin apporté à la compréhension, la validation et la documentation des résultats est également un élément clé de notre approche analytique. Ce que vous allez aimer: Intervenir sur différents projets client et non client. Evoluer dans un environnement agile, collaboratif et bienveillant. Monter en compétences rapidement. Vous serez accompagnés par des consultants expérimentés. Nous comptons sur vous pour : Des missions d’analyse de besoin en réassurance. Des travaux liés au développement des branches vie et non vie. Ce que vous démontrez : Ecoute active Capacité de synthèse, de travail, disponibilité, de discernement Créativité, enthousiasme Ce qui fera la différence : Connaissance des outils suivants : Excel et R ou Python Gestion de projets Anglais courant Chez Guy Carpenter, vous ferez partie d’un groupe de consultant(e)s spécialisé(e)s qui révolutionnent la façon dont les assureurs évaluent leurs risques, leurs besoins en capital et leurs prix de réassurance, aidant vos clients à transformer des risques complexes en occasions de faire croître leur entreprise de façon rentable. Parmi nos collègues nous avons des spécialistes mondiaux du courtage en réassurance, de l’analyse prédictive et de nouvelles formes de capital. Socitété du groupe Marsh & McLennan Companies, nous offrons une puissante combinaison d’expertise en courtage, de services de conseil stratégique de confiance et d’analyses de pointe pour aider nos clients à s’adapter aux nouvelles opportunités et à atteindre une croissance rentable. At Guy Carpenter, you can be your best. We work on challenges that matter with colleagues who help bring out our best. Our uniquely collaborative environment will empower you to focus on your personal and professional success, learning from top specialists in the (re)insurance industry and leading you towards a rewarding and impactful career. Guy Carpenter, a business of Marsh McLennan (NYSE: MMC), is a leading global risk advisory and reinsurance specialist and broker. Marsh McLennan is a global leader in risk, strategy and people, advising clients in 130 countries across four businesses: Marsh, Guy Carpenter, Mercer and Oliver Wyman. With annual revenue of $24 billion and more than 90,000 colleagues, Marsh McLennan helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit guycarp.com, or follow on LinkedIn and X. Marsh McLennan is committed to creating a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law. Marsh McLennan is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh McLennan colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person.