Technicien de l'information médicale — h/f

Technicien de l'information médicale — H/F
2026-03
TECHNICIEN(NE) DE L’INFORMATION MEDICALE (T.I.M)

Métier : TECHNICIEN(NE) DE L’INFORMATION MEDICALE (T.I.M)
Pôle : Innovation recherche information santé
Services ou unités fonctionnelles : Département de l’information médicale
Définition / Mission : Recueillir et contrôler l’exhaustivité et la qualité des informations relatives à l’activité médicale en vue d’un codage et d’une valorisation optimisée.
Responsable fonctionnel : Médecin DIM

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

Relations professionnelles les plus fréquentes : Médecin(s) responsable (s) du Département d’information médicale, Médecin DIM, Autres TIM et personnel rattaché au DIM, Secrétariats médicaux, Praticiens et personnels de soins Service de la clientèle, DIT, Service des archives.
Horaires : 8h -16h ou 09h00 17h00

Conditions particulières d’exercice :
Travail isolé : non
Déplacement : non
Temps partiel possible : oui
Horaires : fixe
Repos hebdomadaire : fixe
Contact malade/public : non

Prérequis nécessaires à l’exercice du poste :
– Diplôme exigé :
Diplôme de l’information médicale (Niveau Bac + 2)
DU Information médicale, Licence PRO MOLIM
– Expérience conseillée :
dans la fonction de TIM
Formations obligatoires : Excel, HM

ACTIVITES

Activités principales :
Codage des RUM à partir des CRH et d’autres sources d’informations (DPI, GAM, Laboratoire, ) conformément aux différents référentiels ( Guide Méthologique, Consignes ATIH, Manuel de groupage, CIM10, )
Contrôle Qualité des données ( OVALIDE, DATIM, DIM_Expert)
Analyse des dossiers potentiellement sous-valorisés sélectionnés au préalable selon la politique du service en vue de leur optimisation.
Contrôles de niveau 2 en lien avec les médecins DIM pour les dossiers complexes.

Les principales responsabilités listées ci-dessus ne sont pas exhaustives et peuvent être adaptées en fonction des besoins du service.

SAVOIR-FAIRE / Compétences

Analyser les résultats relatifs à la production du codage : Maîtrisé
Extraire et hiérarchiser les informations pertinentes à partir du dossier patient : Maîtrisé
Identifier, analyser des erreurs ou anomalies des données du PMSI (codage…), en rechercher les causes : Maîtrisé
Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau : Pratique courante
Identification des innovations importantes, les évaluer et accélérer leur prise en compte dans les outils de tarification (PMSI, T2A) : Pratique courante
Participer ou mener des projets au sein du département d’information médicale : Pratique courante

CONNAISSANCES

Connaissances principales :
Connaissance du Guide Méthodologique de codage : Connaissances approfondies
Connaissance des textes réglementaires relatifs au PMSI et à la T2A (circulaire dite ‘frontière”, manuels de groupage, arrêtés relatifs au recueil et au traitement des données médicales, arrêtés prestations et tarifs, notices techniques annuelles) revus en fonction de l’évolution législative et règlementaire : Connaissances approfondies ;
Connaissance du vocabulaire médical : Connaissances approfondies ;
Bureautique :Connaissances approfondies.

SAVOIR-ETRE
Sens absolu de la confidentialité
Sens du contact et du travail en équipe
Motivation et forte responsabilisation étant donné l’importance du codage dans la chaîne médico-tarifaire
Rigueur, réactivité, adaptabilité, curiosité, sens de l’initiative.


Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser, sous la référence ” 2026-03″ à :
Centre Hospitalier de Douai
DRH
CENTRE HOSPITALIER DE DOUAI
Etablissement support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT), le Centre Hospitalier de Douai est l’établissement pivot de la zone de proximité du Douaisis. Il assure ses missions de service public hospitalier sur un secteur de 64 communes dont la population rassemble près de 260 000 habitants.

Centré sur le patient, l’hôpital porte une attention particulière à l’accueil, à l’accompagnement du patient et de son entourage, à la qualité et à la sécurité des soins, aux modes d’hospitalisation de plus courte durée, ainsi qu’aux prises en charge innovantes.

Avec une capacité de 921 lits et places, le Centre Hospitalier de Douai réalise chaque année près de 45 000 séjours en hospitalisation.

Premier employeur public du Douaisis, l’établissement emploie 2 300 personnes réparties sur les domaines médicaux, paramédicaux, administratifs et logistiques.

Acteur de santé publique et de prévention, l’hôpital s’investit dans une mission de soins au-delà de son enceinte en proposant un modèle d’hôpital « hors les murs ». Le Centre Hospitalier de Douai a pour ambition de soigner l’habitant au cœur de son quartier.
http://www.ch-douai.fr/
Douai
Diplôme de l’information médicale (Niveau Bac + 2) DU Information médicale, Licence PRO MOLIM
Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)
CDI
Technicien de l'information médicale