Notre client, la coopérative l'Union des Artisans du Bois (UAB) recrute, suite à une mobilité interne, le/la futur/e
Responsable de leur pôle Quincaillerie H/F.
Que pouvons nous vous dire sur notre client ? :
La coopérative UAB (UNION DES ARTISANS DU BOIS) est spécialisée dans la distribution de matériaux du bâtiment auprès de 420 artisans ARTIPOLE : menuisiers, charpentiers, agenceurs, ébénistes, cuisinistes, plaquistes et étancheurs.
Le souci permanent des 200 collaborateurs de l'entreprise est d'accompagner les artisans adhérents dans le développement de leur entreprise en termes de performance économique, de maitrise technique, de commerce (Showroom ARTISANS ARTIPOLE, formations commerciales, mise à disposition de supports), de logistique, d'informatique et de gestion.
La satisfaction des adhérents et l'accomplissement des salariés sont les priorités de l'UAB.
Leur devise : Tous différents, notre richesse. Tous ensemble, notre force.
Leurs valeurs : Respect - Solidarité - Confiance,
Si cela vous parle, poursuivez votre lecture pour rejoindre l'aventure UAB !
Mais quelles seront vos missions ?:
Sous la responsabilité du Responsable des Achats et Développement, vous coordonnerez et superviserez avec agilité l'ensemble des activités de votre équipe dédiée à l'accompagnement des adhérents sur les produits et le marché de la quincaillerie.
Garant de la politique commerciale définie, vous animerez et fédèrerez une équipe de 5 personnes dans le respect des valeurs de la structure et de la qualité des services offerts aux adhérents.
Plus précisément, vos missions principales seront les suivantes :
Manager, fédérer et accompagner le développement des compétences de votre équipe;
Superviser et optimiser l'organisation des activités de l'équipe ;
Piloter les achats et les négociations commerciales auprès des fournisseurs de quincaillerie ;
Participer au référencement des fournisseurs et en assurer le suivi ;
Assurer l'animation commerciale des produits présentés au plan de vente ;
Suivre et contrôler l'activité et la performance économique du pôle ;
Identifier les besoins d'optimisation systèmes et piloter les évolutions techniques et/ou les plans d'action définis à court, moyen et long terme ;
Participer aux projets transversaux et travaux d'amélioration continue de la structure.
Ce que l'entreprise vous apportera? :
Experience: Débutant accepté
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