Head of talent (cdd)

* Lancer et structurer les recrutements avec les Hiring Managers :

Élaboration de la stratégie d’acquisition des talents et identification des canaux pertinents

Prise de brief approfondie et challenge constructif des critères de recherche grâce à votre expertise marché

Mise en place d’une collaboration sur-mesure avec chaque Hiring Manager, adaptée à ses enjeux

* Garantir la qualité des recrutements et l’expérience candidat :

Sélection rigoureuse des profils présentés aux équipes managériales

Veille à une expérience candidat fluide, professionnelle et engageante à chaque étape du processus

* Piloter et faire évoluer les projets de l’équipe TA :

Développement de la culture Talent Acquisition et diffusion des meilleures pratiques

Optimisation continue des outils, des process et des stratégies (sourcing, nurturing, CRM, etc.)

Implication active dans les projets transverses avec les HRBP et suivi analytique des KPIs recrutement

* Manager les équipes TA locales et internationales :

Encadrement de l’équipe TA retail et siège basée à Paris

Supervision des opérations de recrutement en zones Americas et APAC, en lien avec les HRBP et Area Managers locaux

Profil recherché

* Vous êtes issue(e) d’un Master 2 à luniversité ou en École de commerce, idéalement avec une spécialisation en Ressources Humaines
* Vous avez minimum 7 ans d’expérience dans le recrutement, en startup / scale-up ou entreprise spécialisée dans le RETAIL
* Vous êtes un
* e véritable Business Partner, capable d’accompagner les managers de façon proactive et avec proximité sur l’ensemble de leurs enjeux recrutement
* Vous avez un esprit de bâtisseur
* se, avec l’envie de structurer dans un environnement en pleine construction
* e, créatif
* Vous avez une approche du recrutement orientée sourcing / chasse, avec une réelle maîtrise des techniques d’identification et d’engagement des talents
* Vous avez un goût prononcé pour les environnements en forte croissance
* Vous êtes capable de transmettre avec conviction les valeurs et la vision de l’entreprise auprès de chaque candidat
* Vous avez une expérience confirmée en management d’équipe recrutement, avec une capacité à fédérer, structurer et faire monter en compétence une équipe TA
* Vous êtes fluent en anglais

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Nous attendons votre candidature avec impatience !


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J-18808-Ljbffr