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Votre principale responsabilité est de conseiller et dassister les clients du cabinet (multi-conventions, TPE à PME) sur des questions de droit du travail :
Fournir des conseils juridiques et des recommandations aux clients sur les questions de droit social, y compris les contrats de travail, les licenciements, les négociations collectives, etc.
Assurer une veille juridique constante pour garantir la conformité aux réglementations en vigueur.
Préparer et rédiger des documents juridiques, tels que des contrats de travail, des accords de rupture conventionnelle, des accords de télétravail, etc.
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