Chef(fe) du bureau de la sécurité intérieure

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :


Lien avec les forces de sécurité intérieure

- Animation du partenariat inter-services pour les questions de sécurité intérieure

- Suivi des dossiers liés aux forces de sécurité intérieure


Management du bureau

- Management de l’équipe / Définition et suivi des objectifs

- Représentation extérieure du bureau


Dispositifs de sécurité et ordre public

- Suivi des dispositifs de sécurité: doctrine du maintien de l’ordre, conventions partenariales, police de sécurité du quotidien, troubles à l’ordre public, Vigipirate, etc

- Suivi des dossiers d’hospitalisation sur demande d’un représentant de l’État

Instances et réunions

- Pilotage des instances de sécurité

- CODAF: secrétariat et animation du réseau


Lutte et prévention contre la délinquance et la radicalisation

- Pilotage et déclinaison de la stratégie nationale de prévention de la délinquance

- Pilotage et déclinaison des stratégies de lutte contre la radicalisation et le terrorisme (en soutien de l’adjoint)

- Participer à la mise en place des politiques publiques de sécurité et de prévention de la délinquance dans le cadre des subventions gérées par le bureau (FIPD, MILDECA et DILCRAH).


Pilotage des polices administratives

- Suivi de la réglementation

- Supervision des polices administratives: armes, vidéoprotection, débits de boissons, chiens dangereux.

- Instruction des dossiers de demande de concours de la force publique

Officier de sécurité

- Suivi de la protection du secret (Administrateur Passage 2 et B2+)

Rédaction et interventions

- Rédaction des notes

- Suivi des interventions liées à la sécurité intérieure (courriers, mails, appels) en lien avec le BRECI

- Suivi des dossiers d’actualité de sécurité intérieure et extérieure

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

- Avoir des compétences juridique/niveau pratique - requis

- Connaître l'environnement professionnel/niveau pratique - requis

- Avoir des compétences en informatique-bureautique/niveau pratique - à acquérir

Savoir-faire :

- Savoir s'organiser/niveau maîtrise - requis

- Savoir manager/niveau maîtrise - requis

- Savoir travailler en équipe/niveau maîtrise - requis

- Savoir analyser/niveau maîtrise - requis

- Avoir l'esprit de synthèse/niveau maîtrise - requis

Savoir- être :

- Avoir le sens des relations humaines/niveau maîtrise - requis

- Savoir communiquer/niveau maîtrise - requis

- Savoir s'adapter/ niveau maîtrise - requis

Spécificités du poste / contraintes / sujétions

- Astreinte semaine et week-end

- Discrétion

- Disponibilité