Au sein de l'Autorité de contrôle prudentiel et de résolution (ACPR), la Direction de la lutte contre le blanchiment de capitaux et le financement du terrorisme (DLCBFT) veille au respect par les entités soumises à son contrôle des obligations légales et réglementaires en matière de lutte contre le blanchiment de capitaux et le financement du terrorisme (LCB-FT) et d'application des mesures de gel des avoirs. Au sein de la DLCBFT, le service de contrôle permanent de LCB-FT (SCOPE) est en charge du contrôle individuel sur pièces de l'ensemble des organismes supervisés au titre de la LCB-FT. Il contribue à l'élaboration de la position de l'ACPR sur les questions liées à la supervision LCB-FT et à sa mise en oeuvre. Entouré(e) d'experts, vous participerez aux travaux de contrôle du SCOPE, qui consisteront notamment à réaliser des : * analyses et synthèses de réponses à des questionnaires thématiques adressés à des organismes financiers concernant leurs risques de blanchiment et de financement du terrorisme et leurs pratiques pour les prévenir ;
* analyses et synthèsesde suivis individuels ou par groupes de pairs d'organismes financiers. Formation recherchée : Bac 5 avec une dominante en droit, audit, finance, idéalement en LCB-FT Compétences : Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Powerpoint), Sensibilité aux enjeux de LCBFT Qualités : * Fiabilité, rigueur * Capacité d'analyse, de synthèse et rédactionnelles * Regard critique, capacité à prendre du recul par rapport aux documents transmis * Esprit d'initiative, autonomie, disponibilité, réactivité * Sens relationnel [67c987e78875e.Png] Contactez nos ambassadrices/ambassadeurs [https://www.Myjobglasses.Com/search?filters%5Bcompanies%5D=BanquedeFrance&filters%5Bprofessional_types%5D=company/employee&utm_source=client&utm_medium=social&utm_campaign=banque_de_france&utm_source=client&utm_medium=social&utm_campaign=banque_de_france] _La Banque de France est une institution socialement responsable_ [https://www.Banque-france.Fr/sites/default/files/media/2022/02/17/charte_diversite-et-inclusion.Pdf]_, __attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité._ _Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées._
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