Vos missions en quelques mots Accueilli/e au sein de la Direction de la Culture et de la Jeunesse et rattaché/e à la cheffe du service culturel, l’agent pilote la stratégie de mise en visibilité des actions et des programmations portées par les structures culturelles. Il/elle centralise toute la communication culturelle, coordonne l’organisation et la planification des outils de communication et fait le lien entre la direction de la communication et les structures culturelles. Il/elle propose des contenus éditoriaux, renseigne le site internet de la ville et gère la page « culture » facebook. L’agent impulse des partenariats avec les structures socioculturelles et les différents partenaires sur la ville. Il/elle participe, par ailleurs, aux grands évènements hors-les-murs du service. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o093260511000879-charge-communication-culturelle?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché Connaissances : - Bonne connaissance de l’environnement des politiques culturelles et sens du service public, - Connaissance dans le domaine des technologies numériques dédiées à la communication, - Connaissance des enjeux de développement des publics. Compétences techniques : -Compétences en techniques de l’information et de la communication, - Maîtrise des logiciels PAO, - Maîtrise des réseaux sociaux, - Utilisation back office du site internet de la ville et d’envoi de newsletter, - Compétences rédactionnel, - Sens de l’organisation, rigueur. Compétences comportementales : - Capacités d’écoute, d’analyse et de synthèse ; aptitudes relationnelles et rédactionnelles, - Méthodologie et rigueur, - Réactivité, autonomie, sens de l’initiative, - Forte aptitude à l’innovation et à la créativité.
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