Un(e) responsable de la vie locale et associative - commune de gannat

Vos missions en quelques mots PRESENTATION DE LA COLLECTIVITE : Véritable porte d’entrée de l’Auvergne, la Ville de Gannat est labelisée « petite ville de demain » (120 agents). Elle bénéficie d’une position géographique centrale, à mi-chemin entre le nord de l’agglomération clermontoise et les portes du bourbonnais. Membre de la Communauté de communes Saint-Pourçain Sioule Limagne (60 communes, 34 500 habitants), elle exerce les fonctions de centralité : commerces de proximité, piscine, cinéma, médiathèque, musée, école, cabinet médical. Commune la plus peuplée de la Communauté de communes (5 600 habitants) ; elle est un moteur de la mutualisation entre les collectivités. PRESENTATION DU POSTE ET CONTEXTE : La Ville de Gannat recherche pour son futur pôle de vie associative, culturelle, jeunesse et sport son responsable de la vie locale et associative pour proposer et mettre en œuvre une politique d’animation locale et associative. Sous la responsabilité hiérarchique de la Direction Générale des Services, vous jouez un rôle essentiel dans la coordination des manifestations communales. Il s’agit d’un poste créé suite à une réorganisation du service. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o003260429001342-e-responsable-vie-locale-associative?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché COMPÉTENTES TECHNIQUES REQUISES  Savoirs : – Connaissance du milieu associatif et de son fonctionnement (règles statutaires de l’association, culture associative, règles de gestion du bénévolat, dispositifs d’accompagnement de la vie associative, subventions, outils d’évaluation…) – Conception, pilotage et évaluation des projets – Bonne maîtrise de l’expression orale et écrite – Connaissance des logiciels libres et des outils numériques.  Savoirs faire – Méthode projet – Grande rigueur – Capacité d’organisation et d’anticipation – Capacité d’analyse et de synthèse – Maîtriser l’outil informatique – Respect des procédures et des normes – Respect des délais  Savoir être : – Aisance relationnelle et écoute pour établir et entretenir les contacts avec les associations, les personnels de la collectivité et les partenaires – Dynamisme et force de proposition – Aptitude à gérer les situations exceptionnelles – Sens de la diplomatie – Sens du service public – Sensibilité pour le réemploi et le développement durable – Confidentialité et discrétion – Sens des priorités – Travail en équipe – Disponibilité et autonomie