Réseau d'agences d'intérim et de recrutement développé en franchise, Vitalis Médical a été imaginé par des professionnels expérimentés du secteur. Il s'appuie sur deux valeurs fortes : l'esprit entrepreneurial et une expertise métier.
Description du poste et Missions
Vitalis Médical Niort, spécialiste du recrutement dans les secteurs médical, paramédical et social, recherche un Chef de service (H/F) pour un CDD à pourvoir rapidement dans le secteur de la protection de l'enfance, aux alentours de Thouars (79).
Vos missions
Management et pilotage du service :
* Encadrer, animer et accompagner les équipes éducatives (UAF et UAC).
* Assurer l'organisation du service : gestion des plannings, des remplacements et de la continuité éducative.
* Garantir la cohérence des pratiques éducatives et l'application des décisions institutionnelles.
Gestion éducative et accompagnement :
* Garantir la mise en oeuvre des projets personnalisés d'accompagnement des mineurs.
* Veiller au respect des droits des usagers et des décisions judiciaires.
* Coordonner l'ensemble des intervenants internes et externes (ASE, pédopsychiatrie, services sociaux, PMI, etc.).
Contribution institutionnelle :
* Participer aux réunions de direction et à l'élaboration du projet d'établissement.
* Coordonner le projet de service et rédiger le rapport annuel d'activité.
* Assurer une veille territoriale et sectorielle et être force de proposition pour l'évolution des pratiques.
Responsabilités transversales :
* Assurer des astreintes de cadre pour l'ensemble des services de la MDE.
* Assurer l'intérim d'autres cadres en cas d'absence.
* Gérer la régie d'avance du service.
Informations complémentaires
Type de contrat : CDD
Temps de travail : Temps plein
Salaire : 30000 EUR - 40000 EUR par an
Département du lieu de travail : 79
Ville : Thouars
Salaire : 30000 EUR - 40000 EUR par an
Temps de travail hebdomadaire : Temps plein
Profil recherché
* CAFERUIS ou diplôme de niveau II équivalent (obligatoire) ; corps d'emplois des cadres socio-éducatifs (catégorie A de la fonction publique hospitalière).
* Expérience confirmée en protection de l'enfance ou en management d'équipe appréciée.
* Recrutement par voie statutaire ou contractuelle (CDD de 3 ans, renouvelable).
* Forte capacité de coordination, d'organisation et de prise de décision.
* Maîtrise de la conduite de projet dans le secteur du travail social.
* Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction.
* Connaissance du cadre législatif et réglementaire du secteur social.
* Qualités relationnelles, stabilité émotionnelle et sens de la communication.
* Maîtrise des outils informatiques.
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