Alternant.e sdr

✨ Qui sommes-nous ?

Silae, premier centaure RH français et logiciel n°1 de Paie en France, accélère sa croissance avec ses offres SaaS de gestion des ressources humaines (My Silae, Silae RH suite...). Silae fait partie de Silver Lake, fonds d’investissement associé aux plus grandes transformations technologiques de ces dernières années.

Le succès de Silae s'appuie sur la pertinence et la robustesse de ses solutions pour les TPE et PME, promu et opéré par un réseau inégalé de partenaires (experts-comptables, professionnels de paie et revendeurs) engagés au quotidien auprès de nos clients communs.

Silae, c’est aujourd’hui 500 collaborateurs répartis sur plusieurs sites en France (Aix-en-Provence / Brest / Bordeaux / Lyon / Nantes/ Rennes/ Rouen/ Paris 4 /Montpellier) et en Espagne.

Tu veux en savoir plus ?

👉 Un petit coup d'œil sur nos équipes

👉 Et nos solutions ?

✨ Tes missions :

En tant que SDR Inbound/outbound et au cœur d'une équipe de 5 personnes, tu interviendras au tout début du cycle de vente. Ta mission principale est de prospecter et de pré-qualifier les leads client final et partenaire pour les attribuer aux équipes commerciales terrain et sédentaire indirectes. Ton rôle est primordial dans l’acquisition des nouveaux clients et partenaires car tu seras le premier interlocuteur du futur client, et la première impression est souvent celle qu’on retient, qui ne nous laisse pas indifférent.

* Ton quotidien :

Prospecter en exploitant les ressources à ta disposition pour identifier de nouveaux prospects et générer de nouveau deal et développer de futurs partenariats.

Prendre contact avec des prospects identifiés via des séquences (appels/salesloft/Email/webinar …).

* Découverte et qualification de besoins :

Mener des entretiens de découvertes pour obtenir des informations clés sur le compte, le lead et son contexte.

Transmettre les leads qualifiés à la force commerciale indirecte pour les faire avancer dans le cycle de vente.

Rédiger un compte rendu clair de l’entretien découverte pour améliorer la transformation des leads.

Faire du feedback régulier sur les infos “récupérés sur le terrain” (concurrents, sujet d’actu.).

Collaborer avec les équipes marketing et commerciales pour assurer le suivi des leads.

Retrouver les informations clés et qualifier les bonnes propriétés pour enrichir la base de données

Suivre et analyser ses activités de ventes (appel, tâches, mail, rdvs bookés...)

* Outils :

Salesforce

Salesloft

Aircall

Linkedin

Suite office

Ce poste est ouvert sur Bordeaux (Mérignac).

🤝 Process de recrutement :

- Premier entretien avec Camille, lead Talent Acquisition (30/40min)

- Entretien avec Sandaly, Manager SDR (1h)

- Rencontre avec un collaborateur de l'équipe (45min)