Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.
Safran Electrical & Power est l'un des leaders mondiaux des systèmes électriques aéronautiques. La société est un acteur clé dans le domaine de l'électrification des équipements et de la propulsion électrique et hybride. Elle compte 14 000 collaborateurs répartis dans 13 pays.
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi
Vous cherchez à propulser votre avenir ?
Rejoignez Safran Electrical & Power, leader mondial de l'électrification aéronautique, et débutez votre carrière, en alternance, au sein d'une entreprise d'envergure internationale.
Vous serez immergé.e dans un environnement stimulant où l'innovation et l'excellence technologique sont au cœur de nos activités. Relevez des défis passionnants, contribuez à des projets d'envergure et rejoignez une équipe dynamique tournée vers l'avenir.
Vous êtes convaincu.e que la conduite de changement est un atout pour la réussite d'un projet, vous voulez être acteur dans les actions qui y sont associées : cette alternance (d'un ou deux ans) selon votre profil peut vous intéresser.
N'attendez plus, venez faire votre alternance chez Safran Electrical & Power pour relever avec nous le défi de la transformation digitale ! Cette position centrale vous permettra de découvrir les différents métiers de la société et vous aidera à construire votre projet professionnel.
Accompagné.e par la Employee Experince Leader (rattachée à la Direction des Ressources Humaines et à la Direction des Systèmes d'Information, Transformation Digitale et Amélioration Continue), vous contribuerez au déploiement d'un projet majeur de transformation via la mise en place de projets liés à la roadmap 4.0. De plus, vous participerez à l'amélioration de la performance des équipes par la mise en place de la démarche digitale au sein des projets.
Vos missions seront de :
* Encourager, proposer et accompagner les initiatives digitales,
* Participer à la création et l'animation du plan de conduite du changement Digital,
* Renouveler les approches en apportant de nouvelles idées de démarches,
* Participer à la proposition et mise en place des supports et des évènements de communication,
* Accompagner les directions opérationnelles dans l'appropriation et la mise en oeuvre de la Transformation Digitale,
* Accompagner les équipes dans leur montée en compétences sur les outils digitaux et d'Intelligence Artificielle,
* Co-animer des ateliers de travail avec les équipes projets et de webinars,
* Mettre en place de tableaux de bord de la conduite du changement (indicateurs d'avancement et de résultats)
* Animation / participation aux réseaux société et Groupe (Viva Engage)
Mission basée sur Blagnac.
Des déplacements occasionnels peuvent être nécessaires en France.
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