Fonction
* Assister les équipes commerciales pour gérer leurs activités quotidiennes, y compris la planification et le suivi des dossiers, ainsi que la gestion des absences et des heures travaillées.
* Saisir les informations de paie et effectuer les vérifications nécessaires.
* Réaliser l'accueil téléphonique et établir des relations avec les clients.
* Mettre en place des actions de sourcing et de recrutement pour trouver les meilleures candidatures.
* Identifier et développer les partenariats emplois pour renforcer la présence de l'entreprise sur le marché.
* Piloter la satisfaction des clients et des salariés pour améliorer leur expérience.
* Effectuer des visites d'évaluation chez les prospects pour vendre des contrats de prestations adaptés.
* Gérer les relances commerciales auprès des clients pour maintenir un flux constant de ventes.
* Etablir et suivre un plan de prospection commerciale pour atteindre les objectifs de vente.
* Piloter les réseaux sociaux pour promouvoir l'entreprise et ses produits.
Compétences requises
* Avoir une bonne organisation et une capacité à communiquer efficacement.
* Avoir une approche rigoureuse et être capable de gérer plusieurs tâches en parallèle.
Avantages
* Accéder à une formation professionnalisante qui vous permettra de développer vos compétences professionnelles.
* Travailler dans une équipe dynamique et motivée.
* Profiter d'une localisation idéale dans la région caennaise.
Détails du contrat
* Type de contrat : Apprentissage (contrat de 12 mois).
* Localisation : CAEN (14).
* Région : Normandie.
* Déplacements : Ponctuels sur le territoire caennais.
* Participation : Événements internes et actions RH portées par la structure.
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