Directeur·trice d’hypermarché – région méditerranéenne (h/f)

VAST PRO porte 3 métiers :
- Le Conseil & la Stratégie RH.
- Le Développement de Talents et de Performances.
- Le Recrutement et l'Emploi.
VAST PRO est un cabinet de recrutement peu ordinaire. Nous ne faisons pas trop de bruit mais nous agissons avec efficacité. Les candidats qui postulent tout comme les entreprises qui font appel à nous ont toute notre attention. Notre méthodologie est la même que nous utilisons pour la réalisation d'accompagnements en bilan de compétences ou en bilan professionnels. Des consultants certifiés, des personnes impliquées, bienveillantes qui apporteront les conseils nécessaires pour vous préparer à votre entretien et décrocher le job de vos rêves. Si nous puisons dans nos talents, nous croyons dans les vôtres !

Description du poste et Missions

Notre client est un acteur de référence de la grande distribution alimentaire, fortement implanté sur son territoire et engagé dans une dynamique de transformation humaine et commerciale. Il recherche un(e) Directeur·trice de magasin (Hypermarché) pour prendre la responsabilité complète d'un point de vente à fort potentiel économique et social, situé en région Méditerranéenne. La localisation exacte sera précisée ultérieurement dans le processus de recrutement, mais se situe dans une zone dynamique à fort potentiel commercial.

Votre mission : incarner et piloter le projet magasin

En tant que cadre de direction, vous êtes le garant de la performance globale du magasin, dans toutes ses dimensions : économique, humaine, commerciale, sociale et environnementale.

Vous portez et déployez une vision stratégique du commerce, avec un management de proximité, une culture de la responsabilisation, et un souci constant du client et du collectif.

Vos responsabilités clés :

• Définir, piloter et faire vivre le projet magasin, en lien avec la direction régionale et les spécificités locales
• Garantir l'atteinte des objectifs économiques : compte d'exploitation, CA, marge, productivité, frais de personnel
• Animer, fédérer et faire grandir une équipe de plus de 200 collaborateurs, via un collectif managérial responsabilisé
• Assurer une expérience client différenciante, au service d'un commerce simple, juste et innovant
• Développer des relations fortes avec le territoire : partenaires, associations, producteurs locaux
• Incarner une posture d'exemplarité, d'écoute et de transparence, en phase avec les valeurs de l'entreprise
   

Vos KPI majeurs :

• Résultat net magasin
• Indicateurs RH 
• Satisfaction client 
• Performance commerciale 
• Climat social et dynamique managériale
• Déploiement des engagements RSE

Profil recherché

Profil attendu Formation & parcours

• Formation Master 2 minimum (Bas+5), idéalement école de commerce, master gestion ou équivalent
• Expérience réussie dans le pilotage d'un centre de profit d'envergure, en grande distribution alimentaire ou spécialisée
• Expérience significative du management d'équipes pluridisciplinaires, dans un contexte de forte autonomie

Compétences clés

• Solide culture économique, vision stratégique et capacité d'analyse
• Leadership inspirant, posture managériale affirmée, sens du collectif
• Capacité à porter une démarche de transformation dans un environnement en mouvement
• Sens du client, du commerce de proximité et de la performance durable

Processus de recrutement :

• 1er échange visio avec le recruteur 
• 2nd échange avec le recruteur expert métier
• 3ème échange et 4ème échange avec les services du client final 

Diversité & Inclusion :
Notre cabinet de recrutement s'engage pour l'égalité des chances et la promotion de la diversité.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous veillons à garantir un processus de recrutement équitable, objectif et inclusif, basé sur les compétences, la motivation et le savoir-être.

Informations utiles

Ce que nous vous proposons

• Une fonction de direction stratégique, au cœur d'un modèle managérial responsabilisant
• Un cadre d'autonomie fort, avec un accompagnement de proximité par la DR
• Un projet d'entreprise qui allie sens, transformation et ancrage local
• Des perspectives d'évolution réelles au sein d'un groupe structuré, en mouvement