Missions :
Placé(e) sous l'autorité du chef d'équipe vous devrez assurer les missions suivantes :
- Entretenir les espaces verts et naturels dans le respect de la qualité écologique et paysagère du site.
Préparer les sols et implanter des cultures, plantation saisonnière.
Réaliser des tailles saisonnières, entretenir les végétaux et des arbres de petite taille.
Tondre les pelouses, débroussailler les talus et délaissés.
Désherber manuellement ou mécaniquement des massifs, jardinières et allées.
Ramasser des déchets dans l'enceinte des espaces verts.
Arroser les massifs et jardinières.
Entretenir et réparation des réseaux d'arrosage.
Remettre en eau les fontaines.
- Maintenir un espace public propre, accueillant, pédagogique et sécurisé pour les usagers.
Mettre en place de la signalétique de sécurisation des chantiers.
Nettoyer des voies, espaces publics et ouvrage d'art.
Surveiller et alerter de la présence de dépôts sauvages.
Repérer les pollutions ou dégradations des espaces publics.
Rendre compte à sa hiérarchie des dégâts constatés sur le secteur.
Prendre l'initiative d'une intervention de premier niveau à titre préventif ou curatif.
Qualifications et compétences :
- Permis B indispensable
- CAP ou BEP entretien des espaces verts apprécié.
- Connaissances en matière d'entretien et de maintenance en arrosage intégré appréciées.
Conditions d'exercice :
- Travail seul ou en binôme.
- Rythme de travail variable et contraintes horaires.
- Bonne aptitude physique (travail en extérieur).
Rémunération :
Statutaire en référence au grade détenu, régime indemnitaire (RIFSEEP - C3)
Participation communale à la prévoyance garantie maintien de salaire et à la mutuelle santé.
Poste à temps complet (37h30 heures - RTT)
Experience: Débutant accepté
Compétences: Tailler les arbres,Entretenir le jardin, et bêcher le sol,Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.)
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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