La Seine et Marne compte 1.3 M d'habitants et constitue un des départements métropolitains ayant la plus forte croissance de population. Elle accueille les 2 dernières villes nouvelles françaises (Sénart et Marne-la-Vallée), une partie du pôle de Roissy et Disneyland Paris.
Elle comprend également de grands territoires ruraux et naturels avec deux Parcs Naturels Régionaux ainsi qu'un patrimoine mondialement connu avec, par exemple, la forêt de Fontainebleau et les châteaux de Vaux-le-Vicomte et Fontainebleau.
En qualité de chef de service, vous contribuez aux missions du service social définies par la loi, le schéma départemental du service social et les autres schémas se rapportant aux politiques sociales du Département. A ce titre, vous assurez :
- l'encadrement d'une équipe pluridisciplinaire de 15 personnes (recrutement, évaluation, formation, gestion des congés...)
- l'animation de réunions internes et/ou externes
- la participation aux évolutions du projet de territoire et de la direction de la Maison Départementale des Solidarités (MDS)
- la représentation du service social de la MDS auprès des partenaires locaux
- apport d'expertise dans son domaine
- Participer aux astreintes du service SSD et au plateau technique de la MDS
Savoir (connaissances nécessaires pour agir)
- Connaître les politiques d'action sociale du département et l'ensemble des prestations des services de la MDS,
- Connaître la législation relevant de son domaine de compétence,
- Maitriser les techniques de management
Savoir faire
- Organiser, planifier et évaluer les activités de son service,
- Elaborer une problématique, des hypothèses et les évaluer,
- Garantir la qualité des interventions du service et la transversalité au sein de la MDS,
- Développer les relations avec le partenariat
Savoir relationnel
- Adaptabilité, réactivité
- Ecoute, respect et disponibilité pour les usagers et les équipes,
- Sens du travail en équipe et de la pédagogie
- Savoir gérer une situation de crise
• Titres restaurant
• 25 CA et 24 RTT (sur la base de 39h hebdomadaires)
• Participation employeur à la Mutuelle et prévoyance
• Prestations sociales et COS
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